“带薪休假”不能替代“黄金周”制度

　　10月14日下午，中国旅游研究院在人民网发布2013年第三季度全国游客满意度调查报告，北京联合大学旅游学院副院长、博士生导师张凌云教授认为，用预定的方式可以合理疏导游客，“带薪休假”不能替代“黄金周”制度。

　　张凌云表示，今年黄金周假期调休混乱，各地都出现程度不同的拥堵。“年年出现这么多问题，为什么老百姓还要去旅游，说明这个假期太稀缺了，千难万难，再挤也要去，这恰恰说明是供给上出了问题。”他建议国家应从供给方面解决问题。在休假方式上用预定的方式合理疏导游客，“比如预订景区景点门票，半年前订便宜，三个月以后稍微贵一点，提前一个星期预订便没有票了，这完全可以起到合理疏导游客的目的。”

　　张凌云提到，带薪休假也不能解决分散游客出游的问题。“如果两口子带孩子出去的话，等于三口人要把假期凑在一起，还是很集中，无非是在孩子的暑假出游，这样通过休年假去旅游，甚至会造成出游更集中，简单地用带薪休假来替代‘黄金周’制度是不可行的。”

　　张凌云不赞成现行的中秋、清明短假制度，“三天以内的假期对旅游来讲是没有什么调节效用的，”他认为应该恢复“五一”黄金周。

关键词：带薪休假,黄金周