外国人咋度长假？

　　国庆长假已经结束，面对靠“乾坤大挪移”拼出来的中国式长假，有网友大呼假前生活凌乱、假中出游混战、假后恢复很慢。这哪里是休假，分明是“假休”。

　　那么，外国的公共假日有多少天？带薪休假制度如何落实？本报今天带您细数各国的休假制度。

　　法国

　　带薪休假发起国

　　1年有150天假期

　　法国人把休假，看做是不可侵犯的权利。他们总能以最悠闲的方式度过假期。法国是世界上节假日最多的国家之一，双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。在法国生活的万女士透露，周六日休息是天经地义的事，即使有“挪”的情况，也要多放一天假。

　　此外，法国还是带薪休假制度的最初发起国，早在1936年，法国政府就明确提出所有法国人每年都应该有享受带薪假期的权利。依照法国劳动法，只要在一家企业工作满一个月，所有员工都可以享受带薪假期，带薪假期的天数根据员工一年之内的实际工作时间而定，每工作一个月，可“存下”2天半的带薪假期，如果工作满一年，那么全年带薪假期天数为30个非假日。另外，法国人目前每周工作时间仅35小时，每周工作超过35小时的部分，都可以转换成假期。

　　据路透社和益普索集团的一项对24个国家共计1.25万人的联合调查显示，法国人的假期“全勤率”最高，89%的人会休完整个假期，阿根廷人以80%的比例紧随其后，匈牙利人排名第三，比例为78%。日本人最低。在法国每到夏季七八月份，甚至连政府、议会、司法机构等都大大压缩公务活动，因为工作人员大都去休假了。

　　加拿大

　　大选要为假期让路

　　安排假日紧挨周末

　　度假，是加拿大国民的重要生活内容之一，就和吃饭睡觉工作纳税一样。

　　度假重要到什么程度？在野党倒阁掀起新的大选时，往往要考虑避开6—9月的黄金季节。加拿大是北方国家，夏日短暂而宝贵，惹恼了忙于享受生活的选民，没得好果子吃。

　　加拿大除了每年圣诞节凑上元旦以及赶上的双休日，没有黄金周。一般每年除双休日外，另有10—12个法定假日。通过立法程序，议会把劳工节、维多利亚日等法定假日，都安排在星期一或星期五，这样加上双休日就拥有一个三天的假期。

　　带薪休假方面，根据加拿大劳动法规，雇主每年必须给雇员带薪假期，随工作年限增长假期要延长，一般短则二周长则一月，这是员工福利的一部分。假如员工放弃带薪假，雇主要补偿年薪的4%，这个比例虽然是固定的，但依法规，员工年薪也是随年限长增长的。

　　带薪假怎么休基本自己说了算，冬季南下佛罗里达、加勒比海等地固然是许多人的选择。6—9月的夏季就成了旅游季节。这个季节在加拿大办任何事，都要比别的季节慢上三拍。

　　美国

　　总统就职也放假

　　休假时间很充沛

　　在节假日方面，美国没有统一的规定，由于是联邦制国家，国会通过的法令只对联邦政府及其下属部门有约束力。并没有强制要求私人企业、民间团体以及非营利机构严格执行。

　　总的说来，美国的休假时间比较充沛。美国联邦法定节假日有10天，即：新年、马丁·路德·金诞辰纪念日、华盛顿诞辰纪念日、阵亡将士纪念日、美国独立日、美国劳动节、哥伦布日、退伍军人日、感恩节、圣诞节。除此以外，每隔4年一次的新选总统宣誓就职日也被纳入联邦法定节假日。

　　如果新年、美国独立日、退伍军人日、圣诞节和新选总统宣誓就职日恰好是星期六或者星期日，那么假日将提前或推迟一天，形成“长周末”。

　　带薪休假方面，美国并没有相关的法律来规定带薪年休假天数，但是其带薪年休假制度发展较早，人们普遍有休假意识，企业也会比较自觉地安排假期，一般来说至少有15天。在这些合法假期之外，某些效益特别好的大公司还有额外的福利。比如每年增加1—4天的带薪病假，雇员可以在自己生病的时候用，也可以用于照顾生病的家人。

　　美国人的带薪休假可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用。对于因公司财力所限而没法休假的员工，公司会按职工的工资做相应的经济上的补偿。如果雇员在年中被解聘、自行离职或退休，有关部门要计算此人在本年度中工作的总天数和已经用掉的假期天数，没有用完的假期应在最后一次工资中折成现金发给该职工。

　　俄罗斯

　　每月都有节过

　　一年80多节日

　　在俄罗斯办事、约人一定要学会避开“节假日”，因为俄罗斯人“爱过节”是出了名的。俄罗斯的节日实在是多，尤其是年头岁尾那段时间，好像过几天就有一个节日。记者的一位俄罗斯朋友开玩笑说：“俄罗斯的节日多得让政府部门的官员光顾着休息，都没有时间正常工作了。”

　　有人统计过，俄罗斯人在一年之内要过80多个“五花八门”的节日，几乎每个月有节过，其中有10多个节日是“正式”的，像1月1日的新年、7日东正教的圣诞节和13日俄历的新年；2月23日的祖国保卫者日(原苏联建军节)；3月8日的国际妇女节；5月1日劳动者团结日(原国际劳动节)、4日东正教复活节和9日卫国战争胜利日；6月6日的诗歌节、12日的国庆节以及6月最后一个星期日的青年节；8月第二个星期六的体育节；9月1日的知识节；11月4日的和睦和解日；12月12日的宪法日。

　　除此之外，俄罗斯还有许多行业性的节日，几乎各行各业的从业人员都有自己的节日。比如宇航节、印刷节、无线电节、边防战士节……俄罗斯人对待节日的态度是“一丝不苟”的。每逢节日之时，人们都要保质保量地享受自己的“休息权”，很少有在节日期间加班的时候。

　　英国

　　黄金周不会一窝蜂

　　可休一个月带薪假

　　英国的法定假日并不多，除周末双休日外，12月份的圣诞节和4月份的复活节加上公共假日，一年仅有9天。但是，按照劳动法规定，职工有享受带薪休假的权利，假期长短视工作年限而不同，少者3个星期，多者长达1个多月。圣诞节和复活节是英国的两个重大节日，多年来已成英国的两大“黄金周”，是人们每年集中休息和消费的日子。除了这两个假期外，一是因为气候关系，二是多年的传统，英国的在职人员法定年假的休假则多集中在每年的七八月份。这期间，议会关闭，政府某些部门的工作人员也会轮流休息，日常政务工作处于半休眠状态。而在周末，英国的超市、商场、餐馆、酒吧都会关门。在星期天商家虽然营业，但也是刚过中午不久就打烊走人，因为如果过点不收工，将违反法律。

　　不过，英国人的休假很少会出现“一窝蜂”现象。人们虽然节日期间休假，但休假方式和出行地点却是多元化的。例如，人们会根据自己的财力和时间，或选择到西班牙等国的海滩享受阳光海浴，或到美洲大陆寻幽探胜，或在英国乡村的田野风光中放松心情。其次，基础设施完善、生活水平和假日文化先进、人口少等因素，使得英国在旅游黄金季节尽管有大量外国游客拥入，也不会导致交通和旅游管理等出现超负荷现象。

　　日本

　　每月都有红日子

　　一年三个大长假

　　日本的工薪族虽然一天上班时间挺长，而且经常加班，但他们的假日也挺多，除了星期六和星期天休息，每月基本上还有一两个小型假日，即各种纪念日，这些假日在日历上显示为红色，因此叫做“红日子”。

　　比如11月就有两个“红日子”：3日“文化日”和23日“勤劳感谢日”。据日本的《节日法》规定，“勤劳感谢日”是以“尊贵勤劳、祝福生产、国民互相感谢”为宗旨，大概是说你太辛苦了，这天休息吧。日本的纪念日名目繁多，10月第二个星期一是“体育日”，9月第三个星期一则是“敬老日”，还有一年中的春分和秋分之日也是假日。一年中较长假期有三次，分别在5月、8月和岁末年初。日本人在假日喜欢外出旅游或者回乡，所以假日街头反而显得清静。

　　日本《劳动标准法》规定，公务员每年可带薪休假20天，也可使用小时制计算，即以每天工作8小时为标准，共享受160个小时的带薪假期，这种灵活的假期计算方式方便且人性化。至于私企员工，通常工作一年后可带薪休假10天，此后工龄每增加一年，带薪假期增加一天，工龄满9年半后，可带薪休假20天，之后不管工龄增加多少，带薪假期不再增加。

　　在日本，公务员普遍能享受带薪休假，只要走得开，连休一周甚至更长时间也属正常现象，工资和奖金均不受任何影响。当年休不完，第二年还可以补休。私企员工则不同，由于工作压力普遍较大，休长假的现象很少见。

关键词：长假,国外