深化改革领导干部怎么干 河北社科专家专题研讨

郑建卫 摄

郑建卫  摄

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　　深化改革不能等靠要

　　于刃刚(河北经贸大学原党委书记、校长，河北省决策咨询委员会副主任)

　　河北长期以来存在等靠要的惯性思维，不出头、不拼抢，会拖延发展。

　　1993年，河北省提出“两环(环京津、环渤海)发展带动战略，当时主要跟京津的官员打交道，和政府打交道，希望人家带动我们。但是地方财政，分灶吃饭，京津对带动河北发展没有太大积极性。如果当时我们能以更主动的思维方式，从市场角度看问题，京津是两个多么巨大的市场啊。我们不指望人家主动带动，而是自觉服务京津两大市场，会产生什么样的后果呢？

　　现在中央提出京津冀协调发展，河北不能再有等靠要的消极思维方式，一定要把握要害，主动出击。

　　官员家庭财产公示从拟提拔干部开始    渐进改革让群众满意

　　刘 日(河北省行政学院原党委书记、常务副院长，国务院参事室特约研究员)

　　家庭财产全体官员一起公示最理想，但阻力大；领导干部带头公示最合理，但难度大；一般干部先公示最容易，但不公平。所以从拟提拔干部开始公示财产，比较公平合理。想升官就公示，不公示就别升官。它既在情理之中，也在法理之中，是解决官员财产公示的突破口。

　　这样做的好处有：能够防止干部“带病提拔”；可以减少推行官员财产公示的阻力；让贪官不敢竞争，有利于公正选人用人；渐进式改革，让群众看到希望。

　　这项建议在2009年已经被列入中共中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。拟提拔干部既包括一般干部提副科，也包括副市长提正市长、副部长提正部长。

关键词：深化改革,领导干部