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逃离了北上广 他们又逃离了石家庄

http://www.hebei.com.cn 2013-11-25 04:10 长城网
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  近年来,迫于高房价等生活压力,年轻白领“逃离北上广”逐渐成为国内媒体热议的话题。小刚和小严就是这样一对年轻夫妻,2010年8月,他们将公司从北京迁回石家庄,买房,生子,本以为就在这里扎根了。孰料2013年8月,他们的生活轨迹又一次改变———短短一个星期的苏州之行后,他们迅速在那里买下房,决定带着父母一起到那里发展。

  究竟是哪些因素吸引了他们?在他们这些“逃离北上广”回家创业的年轻人看来,我们这个城市又有哪些欠缺呢?

  印象苏州:有更好的创业环境和宜居环境

  迁居苏州并非一时心血来潮的决策。小刚说,早在去年冬天,他们第一次到苏州,就被这个城市吸引住了。今年8月到那里驻留一周,原本也只是想详细论证迁居的可行性,但从自然人文环境到创业条件,这个城市留给他的种种印象,一下子把原本的迁居意向变成现实行动。

  久违的创业激情是我在石家庄找不到的

  “苏州这个城市首先吸引我的就是这种创业氛围”,小刚说,去年冬天,他们应客户之邀去上海,想到有个朋友在2009年时将公司从北京迁到了苏州,并且对这个地方评价很高,就顺路去了苏州。“在咖啡厅里,就看到我们对面两个30多岁的人在谈事情,其中一个展开一张图,兴奋地给另一个人讲自己的规划和设想”,小刚说,自己一下子像又回到了北京,找到了激情创业的感觉,这跟在石家庄那种“憋闷”的感觉完全不一样,小两口一下子萌生了到这里创业的想法,当即就到苏州工业园区的招商部门了解详情。

  当然,江苏的软件产业发展在规模上一直处于全国领先地位,产业氛围不比北京差,这也是他十分在意的因素。

  辗转三个城市第一次有了“被重视”的感觉

  从第一次去苏州了解情况到决定迁居,期间七八个月的时间,首次接待他们的那位苏州工业园区工作人员从未间断跟他们的联系,不断将园区的招商动态和相关政策电邮给他们,一下子拉近了他们跟这个城市的心理距离。“要知道,我们可不是什么世界五百强或者行业巨鳄,不过是个区区十人的小公司而已”,小刚说,这样的待遇在石家庄和北京也从未遇到过。

  从各方面信息看,这里的招商更务实,只要符合他们的产业发展方向,具有成长性,公司无论大小,都会受到欢迎,而且对不同量级的公司设置不同的扶持政策。小刚朋友的公司做手机游戏,规模也不大,但因为符合招商方向,入驻后还得到了房租补贴支持。

  小刚说,跟招商部门打交道的过程,让他第一次有了被重视的感觉,感觉自己是来为这个城市创造价值。

  职能部门主动服务这是小公司最在意的事儿

  在苏州的七天,苏州工业园区的行政效率和服务意识,让小刚感受到满满的正能量。“一个简单的例子,我选中了一套二手房,需要当地户口才能买”,小刚说,要先到人力资源中心办档案托管、签字盖章,然后再去派出所落户,期间还照了张身份证照,前后一共花了不到半小时。因为无论到哪里,人们都尽量为你着想,把下一步该准备的资料和程序全告诉你。这要在北京和石家庄根本不可能,实在问烦了,顶多窗口甩出一句“看通知”。

  他们是真心替你着想,小刚说,办人才引进时,因为毕业证上的一个小差错,需要进行“学历鉴定”。这个流程要通过两省的教育厅和教育部,正常周期得一个月。但因为不经过鉴定就没法确认是否符合落户条件,二手房的买主催得急,小刚只好请园区方面抓紧催办。“那些天,文件每走一个流程,他们就打电话告诉我一次,最终两周时间就把手续办齐了”。

  喜欢这种“简单“的生活不再为“找关系”发愁

  这里的生活成本比石家庄略高,但苏州工业园区附近100平方米八成新的精装房,单价也就一万出头儿,小刚觉得很值。苏州的自然环境无庸诲言,高铁20分钟到上海,比石家庄到北京还方便。原来在石家庄时,眼见许多同学在为孩子上一个好学校发愁,小刚说,江苏是教育资源大省,园区教育资源没石家庄这么紧张。他们买房前咨询过了,只要买了房,孩子就可以就近入学。他说,自己喜欢这种简单的生活,无论是办公司还是孩子入学,一切照章办事儿,不用费心托关系找人,不用担心“水有多深”。

  缺憾三:城市气质偏保守缺乏创业激情

  “我们是白手起家,拿着软件一家家公司敲门推销,如果一开始就在石家庄做,我估计很难做起来”。首先这里的市场活跃度不够,一个好的产品是在跟客户互动中不断完善的。这个城市,产业结构偏重,缺少国际化的大公司,对于人才管理软件的需求不够大,最前沿的市场需求不在你这里,创新产品很难在这里扎下根。

  另一个原因就是这个城市总体缺乏创业气质,人们更倾向于到机关或者收入稳定的单位去上班。“这后一个原因,看起来像软指标,其实它无时无刻不在影响着你的选择”,小刚感慨说。如果在北京,你说我要创业,自己干,别人会说:恭喜你,终于可以赚大钱了。但在石家庄,包括自己的亲人在内,都认为创业是一件非常不容易的事,很苦,很难。在这里创业,小刚说自己像鱼儿上了岸,时时感觉很“憋闷”。

  面对一单业务,十人有九个想到的是找关系,而不是靠实力致胜,这让“技术宅”出身的小刚颇不习惯。“这在某种意义上也是一种技术不自信”,遗憾的是,这样的做法通常有效。而在北京,几乎每家像他这样的小公司都会有一两个“技术狂人“,靠技术起家,日子过得有滋有味。“我回石家庄前做的一单业务,是给当地最大的连锁房产中介搭建网络管理平台”,小刚说,当天招标时,竞标单位不乏国内知名软件公司,这家公司的管理层轮流提问题,比拼的就是谁的解决方案最优,“最终一单二十万元的业务,当场拍板由我们做”,他感慨,回来后,再也没有遇见这样的好事儿。大单位的业务,人们就不认可你这个“无名小子”,要么把业务交给北京公司做,要么干脆就交给了“关系”。

  缺憾二:市场不活跃业务拓展首选“找关系“

  “回来后,面对的第一个问题是招工难”,小刚说,我们招销售人员,尽管薪酬、劳动强度均优于日化、家居等传统销售业,但许多应聘者对这个行业的认知近乎空白,也不知道把产品卖给谁,最终知难而退。他后来跟当地几家猎头公司交流时发现,这种情形普遍存在。

  新招的销售人员需要“入门级”的培训,技术人员的问题则是知识积累不够,明显缺乏从业经验。因为这里离北京太近了,好不容易培养起来的业务骨干,又很快跳槽到北京发展,团队建设始终是令他“头痛”不已的一件事。

  缺憾一:人难招IT人才都到北京去了

  离开北京,首要的原因是房价高,当时五环外的房价都已超过12000元,比石家庄二环内的房价高出近两倍。另一个原因是他爱人小严怀孕了,需要人照顾,“安家”的需求也因之更迫切了。

  2010年8月他们回到了石家庄,轻轻松松买了房,然后生子,孩子由老人带着,生活一下子安稳了许多,很快公司也开张了。

  小刚说,软件的销售和服务完全可以通过网络完成,回到石家庄,他的客户并未因此而减少。直到今天,他们公司90%的客户还都在北上广一线城市。回来后,业务上最大的收获是开拓了几家本土客户,同时把产品进行了升级,目前他们的软件可以说是国内人力资源领域最能解决问题的软件。期间他还动过买办公楼的想法,但想到要在这个城市扎下根,心里总有一种隐隐的不甘,因为这里缺乏IT产业成长的氛围,很难看到公司发展的未来。

  收获:守着父母生活安稳

  “将公司从北京撤出来,石家庄是我们的首选,因为父母亲人都在这里”,在省会华脉新村一间商住楼里,面对记者的采访,正忙于公司“撤场”的小刚感慨良多。

  生于1979年的小刚是典型的“技术宅”,2001年从石家庄一所理工院校毕业后,一直在北京从事软件开发。2008年他开发了一款人力资源管理软件,并注册了自己的公司。回来之前,公司年营业额已超百万,员工十余人。

  逃离“北上广” 石家庄是我们的首选

  要给创业者一个发展梦想

  在小刚的讲述中,苏州的创业氛围和创业服务环境就像一面镜子,让我们清楚地看到了自身的欠缺。但在他看来,制约他公司发展的深层次问题,也是他迁居苏州的首要原因,还是河北软件产业发展的落后现状。

  他的这一说法是否成立?在这个领域里,他的经历是否具有普遍意义呢?记者就此采访了石家庄博士德软件公司董事长、河北计算机行业协会副会长邱书强。“无论从产值还是公司数量、规模看,河北软件行业发展在全国排名一直靠后”,正在成都拓展业务的邱书强对记者说,像博士德这样年产值过亿、员工上百的公司属少数,多数公司只有10多个人,行业发展速度缓慢。

  首要的原因是北京的虹吸效应。这里离北京太近了,IT人才和大订单都被北京这个“大磁场”吸走了。在这样的市场环境下,不仅像小刚这样的小公司呆不住,大公司拓展也同样受到制约。“这确实需要政府提高主动服务意识,帮助这个行业快速成长”,邱书强说,不仅仅是苏州,像成都、南京、西安等软件产业发展好的城市,政府的扶持政策都十分得力,整体创业环境也要好得多。“此外,行业内也不应妄自菲薄,要组建产业联盟放大自己的声音”,邱书强说,成都的产业联盟在软件行业发展中就起到了很大作用,不仅行业内可以共享信息,还可以及时向政府反馈行业发展中遇到的问题,提出政策建议,向社会发出自己的声音。让全社会知道,我们有这么一帮人,在努力做着这些事,形成一股影响市场的力量。从大的创业环境看,他认为,无论石家庄还是河北,整体产业氛围和创业环境也在不断优化。应该通过努力,给像小刚这样的年轻创业者一个发展的梦想。

关键词:逃离北上广,软件业

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稿源:燕赵都市报
责任编辑:王培炎
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