深化改革领导干部怎么干 河北社科专家专题研讨

郑建卫  摄

 

郑建卫   摄

 

郑建卫  摄

　　防止用一些论调来阻碍深化改革

　　薛维君(河北省社科院经济研究所所长、研究员，河北省决策咨询委员会副主任)

　　阶段论：以改革举措不能超越发展阶段为借口，说现阶段能做什么不能做什么，把不想改革的，说成现阶段条件不成熟，不能做。

　　国情论：强调中国特色，不想做的事，就说在中国不适合。

　　稳定论：不想改的，就说一改会影响稳定，不去想想不改革会造成更大的不稳定。

　　国家利益：把个人利益、部门利益说成是国家利益，一旦改革触及了其利益，就给改革方扣上说反国家，反党的大帽子。

　　特权论：把自己的部门说成是改革不能触及的神秘的特别部门，拒绝改革。

　　与会的专家们，还就深化改革的动力、深化改革的思维误区、深化改革靠威权还是靠制度、不能对深化改革抱有恐慌心理等话题，展开了讨论。

　　参加今天研讨会的专家有：

　　(河北省委党校常务副校长、领导之友杂志社社长) 刘忠昌

　　(沧州市人民政府原市长、河北省委政策研究室原主任) 李瑞昌

　　(河北经贸大学原党委书记、校长，河北省决策咨询委员会副主任) 于刃刚

　　(河北省行政学院原党委书记、常务副院长，国务院参事室特约研究员) 刘 日

　　(河北省社科院经济研究所所长、研究员，河北省决策咨询委员会副主任) 薛维君

　　(河北省社科院邓小平理论研究所所长、研究员，河北省决策咨询委员会委员) 王彦坤

　　(河北省委党校科文教研部主任、教授，河北省决策咨询委员会委员) 陈春生

　　(河北省委党校校刊编辑部主任、编审，《领导之友》杂志主编) 胡鸣铎

　　(河北省委党校河北省发展战略研究所所长、教授) 庞立平

关键词：深化改革,领导干部