探亲假规定32年未变是否“接地气”

　　1981年，《国务院关于职工探亲待遇的规定》出台，它是职工依法探望与自己不住在一起、又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。然而，32年过去，这个规定早已不符合当今社会情况，却从未做过修改，也从未被废弃，成为一个尴尬的存在。北京市政协委员陈小兵认为，32年前出台的规定已经很滞后、不合时宜，希望法律法规能够考虑到现实社会情况，能更加接地气。(7月8日《北京晨报》)

　　这个规定实施了32年，早已处在尴尬的境地，一部法规如果不能与时俱进，真正体现人文关怀，遭到诟病也就在所难免。

　　首先是这个规定没有与时俱进，规定是1981公布的，在当时，这已几乎涵盖了所有“职工”，他们不是国有就是集体(集体所有制)的职工。现如今，职工概念发生了大的变化。尤其是没有把农民工这个大群体放在其中，这就更没有道理，他们工资待遇低，父母孩子大都在家乡。城乡二元体制依旧，农民虽有自由流动的权利，却依然没有在城市安家的权利；加上他们各种法定权利包括休假权利得不到保障，从而导致了每年一度的全球最大规模的人口迁移———春运。如果农民工有探亲假，春运就可能缓解。当然，除了民营企业中的农民工外，还有一些企业中的白领也同样难享受到探亲假，很显然覆盖的人群有损公平。北京政协委员陈小兵也认为：“法律首要是公平，能让所有人遵守或从中受益，探亲假这个规定应该能覆盖更多阶层。”

　　再说规定已实施32年，我国的交通已经今非昔比，如今，飞机、动车四通八达，即使和父母一个在南，一个在北，也可以在双休日里做到往返。因此，休探亲假的范围不应该再用时间限定，可以考虑用地域范围来进行规定。出台探亲假规定时，也没有双休日，国庆“黄金周”、清明、端午节、中秋这些节假。况且，费用报销的规定没有与时俱进，由于规定只能报火车票硬座，如果飞机票打折比火车票还便宜，能不能报？

　　由于这个规定32年未变，显然不接地气，缺失人性化，比如规定已婚职工探望父母的，四年给假一次，一次二十天，车船费在本人标准工资30%以内的自理，超过部分报销。四年探一次父母，还天数最少。车船费在本人标准工资30%以内的自理，超过部分报销。可以说，探亲的人几乎在单位报销不了。而且，就车船费报销来说，未婚职工可报，一旦结婚了就自理，其实一旦结婚，就要买房，就要生儿育女，经济压力不是更大吗？

　　早就有人抱怨这探亲假规定不人性化，按照规定单身一年有探亲假一次，而已婚职工探望父母，四年给假一次，隔1460天，他们将如何“常常回家看看”？如今春节、国庆都有长假，一个单身的人想回去就回去，而成了家，有了孩子，考虑的因素就会多些，不是想去就去，这就更要鼓励他们去探望父母。还有一个问题就是对女士来说，婆婆是不是妈？如果按照探亲规定就不包括岳父母、公婆。总不能一对夫妻分开去探亲？这也太不符合人性了。合家欢乐，一家三口为父母团聚才是真正的合家欢乐。

　　前不久“常回家看看”也被写进了《老年人权益保障法》，当今远离父母在外地工作的人是越来越多。如何解决这个问题，探亲假规定显然要尽快修改，修订得公平合理，才不至于如此尴尬。不能让多数假期与“黄金”有关，与亲情无关。探亲假更不能搞成“特权假”，而应让每一个职工都能享受到。（洪巧俊）

关键词：探亲假,带薪假期,接地气