延迟退休只是一种臆想

　　对于中国更广阔地区的来说，现在要考虑的并不是像神木那样要不要实行全民免费福利，而是已有的一些福利制度是否还要执行下去的问题。前不久中国社科院里的一个机构发布一份报告，据称中国职工的最佳退休年龄应该是64.14岁，还精确到了小数点后两位，真不愧是科学殿堂里搞出的报告。

　　昨天（8月5日），由中国总工会、国家人社部等牵头制作的《中国社会保障改革与发展报告(2012)在武汉发布，到底是总工会参与的研究，站到了职工利益一边，这个报告提出，延迟退休条件并不具备。其理由是，我国每年新增就业岗位徘徊在1000万个左右，其中，大约30%的岗位来自退休人员的更替。确实，如果很多人到了60岁的退休年龄还霸占着工作岗位，那真是要让正在为寻一个饭碗而急得团团转的青年走投无路。
其实，谁都明白，延迟退休之所以会成为一个热门话题，是由于社保基金出现了入不敷出的问题，从在职职工中收到的养老金不足以应付养老开支，如果能够推行延迟退休制度，就可以减缓养老金支付的压力。由此可见，现在提出延迟退休的话题，实际上是要以牺牲职工利益来解决这个问题，而国家在这个方面应负的责任就被模糊处理了。(本期主笔周俊生)

关键词：延迟退休,最佳退休年龄,中国职工