张才：推动“三个转变” 实现跨越赶超

　　市委十届六次全会提出加快重返全省第一方阵、全力打造环京津地区新的发展增长极的历史性任务。博野县作为省级扶贫开发重点县和后发地区，面临着贫困突围、跨越赶超和建设产业新城、经济强县的双重任务。纵观制约博野经济发展的诸多矛盾和问题，归根到底是发展方式不够优、发展环境不够好和干部思想作风不够硬三个问题。因此，我们必须从推动这三个方面的转变上下功夫，敢于做梦，勇于追梦，善于成梦。

　　积极转变发展方式。对于一个地方的发展而言，加快发展不能只念“老黄历”，更不能原地踏步，必须与时俱进，最关键的就是要转变经济发展的方式和模式。对于博野县来说，要改变过去粗放的发展模式和家庭小作坊式的生产方式，改变小进即满、小富即安的思维方式，创造一切条件，积极推动发展方式的转变。博野县胶带业由小做大、由弱做强，告诉我们转变发展方式既是一次机遇，更是一场革命。在新的起点上，我们要实现跨越赶超，必须不断推动科技创新、企业转型和产业升级，进一步树立开放意识、市场意识、竞争意识，摒弃低端、低质、重污染的固有模式，坚决走高端、集约、生态发展道路。

　　积极转变政府职能。新形势下的区域发展竞争，归根到底是发展环境的竞争。发展环境的优化，必须立足于政府职能的转变，立足于提升行政效能和服务质量。要在精简审批上下功夫，形成程序规范、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。要对现有的行政审批事项全面清理，除依法保留的审批事项外，该取消的一律取消，努力将博野县打造成审批事项最少、审批环节最简、办事效率最高的地区。要在开展重点整治上下功夫，特别是要整治门难进、脸难看、事难办的“牛气”，整治工作不思进取、不讲原则的“俗气”，整治不给好处不办事、给了好处乱办事的“贪气”，整治“吃拿卡要”的“匪气”。要在强化效能监督上下功夫，对群众投诉的问题，一律追查到底；对违反规定的行为，一律严肃处理；对造成严重影响的事件，一律公开曝光，坚决治理和纠正行业不正之风，严厉查处“中梗阻”、“小鬼难缠”等行为。

　　积极转变干部思想作风。抓工作要抓根本，干部作风就是根本。要坚持不懈地推动干部思想作风转变，大力提升执行力。坚决打破“老好人”现象，提倡敢抓敢管的作风；坚决打破“太平官”现象，提倡有位有为勇向前的作风；坚决打破“打太极”现象，提倡立说立行勇担当的作风。个别干部信奉“不求有功、但求无过”，这种思想不仅延误工作，影响事业发展，更是党员干部作风的大敌，必须坚决改变。权力意味着责任，没有不承担责任的权力，只有敢于承担责任，才能担当大任；只有敢于作为，才能实现有为。每一名领导干部都要有直面困难、敢于负责的基本素养，碰到困难不退缩，遇到问题不回避，一项一项抓好工作落实，为实现跨越赶超贡献力量。(张才：作者系博野县县长)

关键词：博野,张才