“转机制”“保待遇”不宜相互缠绕

　　近期的《财经国家周刊》披露人社部人士释放出的消息：养老金“并轨”重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

　　该消息被舆论普遍解读为“借养老金并轨变相为公务员加薪”，认为这样的“并轨”难言公平。但进一步看，通过加薪方式弥补公务员群体被切除的特权蛋糕，不过是改革者为避免改革阻力而采取的安抚之策。

　　客观而言，如果剥离掉权力阶层身上的特权福利，权力群体的阳光薪酬在当下确实没多大竞争力。当特权福利消失，他们的生活该如何转身确实是个问题。而这恐怕正是人社部考虑以加薪补偿来保障其生活的动因所在。

　　但是加薪不该与某些特权福利的消失同时发生，公务员合理的薪酬待遇如何提高，应该是所有特权福利革除之后，需要整体审视和宏观改革的命题。

　　养老金并轨转机制，是为了公平；加薪保障公务员失去特权福利后的基本生活，也是为了公平。但这两种公平的实现，并不在同一轨道上。“转机制”攸关社会公平实现，而“保待遇”则事关劳动权益，当削减特权福利和合理调整劳动报酬一并推进，很容易让公众产生错觉：改革成为了加薪的幌子。因此，两者理应是并行不悖，而非相互缠绕的命题。 -时言平

关键词：养老金,转机制,保待遇