秦皇岛北部工业区念好干部作风“三字经”

　　日前，北部工业区多举措加强干部作风。

　　一是“强”学风，提素质。围绕强化机关效能、改进工作作风这一主题，加强党员干部学习教育，建立健全每周四集中学习日制度，引导全体干部职工由“要我学”变“我要学”，由“粗浅学”变“深入学”，实现了机关学习的制度化、经常化。同时有计划、有目的的组织安排人员参加各类培训，不断提高机关党员干部的政策理论素养和业务知识水平，全面提升了党员干部队伍素质;

　　二是“抓”作风，提效能。进一步优化辖区发展环境，改现有的坐等办公变上门服务，建立机关作风建设长效机制，完善岗位责任制、服务承诺制等各项日常管理制度，实行“一站式”服务模式，执行首问负责制、限时办结制和责任追究制三项制度，更好地为群众提供便捷、高效的服务，避免了效率低下、办事推诿等问题的存在。积极倡导“从群众中来，到群众中去”的工作作风，进村入户，倾听村民的心声，多为他们送政策、送温暖、送服务，真正做到想民之所想，急民之所急，帮民之所需，切实为群众提供更加优质高效的服务;

　　三是“严”制度，促落实。以制度建设为基础，实现机关管理规范化、精细化。进一步修改完善机关管理制度，对全体机关工作人员规范、机关效能管理规范、机关管理制度等方面做了明确要求，严格规范机关干部工作纪律，对出勤、请假、缺勤、值班、违纪等方面做出了明确具体的规定。坚持做到以制度管人、以制度管事、以制度促落实，做到重点工作突出抓，日常工作经常抓，加大考核督查力度，抽调相关人员进行不定期纪律督查，切实强化机关干部的纪律意识，养成自觉遵守各项工作制度的意识，真正使各项制度落到实处。

关键词：秦皇岛,干部作风,工业区