引智大会：京冀企业招聘现变化不重学历重技能

　　5月18日，在第二届环首都绿色经济圈招才引智大会上，北京一企业的工作人员(左)正与应聘者进行交流。

　　5月18日，第二届环首都绿色经济圈招才引智大会在廊坊开幕，参加单位大多来自京冀两地，共计210余家，6000多名各层次人才前来寻“饭碗”。笔者进入会场后略感意外，与想象中不同，绝大多数招聘职位任职条件并非定位“高端”或“前沿”，学历仅仅卡在大专以上。

　　对此，省人社厅相关负责人说，为北京和我省企业物色紧缺的“专门人才”，是本次大会的目标之一。

　　近50家北京企业大多招聘“专门人才”

　　据介绍，会场分为首都企业招聘专区、环首都企业招聘专区和就业指导及专家咨询等多个活动区域。正在现场忙碌的省人才交流服务中心副主任张毅说，首都企业招聘专区共有北京的近50家企业，大多是来招聘“专门人才”的。

　　在首都企业招聘专区，人流熙熙攘攘，很多招聘单位工作人员甚至跑到走廊上“拦截”应聘者。双方交谈中，招聘者关心的多是能力、专业等情况，应聘者则关注工资、待遇等问题。9时30分，从河北理工大学毕业的朴俊越已投了三份简历，他所学的专业为热能与动力工程，希望能找到一份月薪2000元上下、专业对口的工作，“如果待遇可以，愿意去北京发展。”

　　据介绍，大会从北京邀请来了商贸、高新技术、电子信息、特种设备等类型的企业，专业的设置非常明确。笔者在北京埃鲁特投资管理有限公司的展板上看到，他们招聘的销售主管一职，要求管理、金融等专门人才，月薪为3500元底薪加提成并缴纳“五险一金”。

　　相对优厚的待遇以及较大的发展空间吸引了很多应聘者，一些北京的企业表示，此次前来收获颇丰，已经与部分求职者达成应聘意向。

　　据统计，2000多人当场与企业达成了初步工作意向，其中相当一部分企业是北京的用人单位。

　　重技能、轻学历已成为招聘企业主要诉求

　　笔者来到环首都企业招聘区，企业大多来自我省环首都的保定、张家口、廊坊、承德等市。

　　采访中，出乎意料的是，很多企业负责人表示，他们所紧缺的人才并不是硕博或“海龟”，而是能真正为其创造效益的技术骨干，重实践、重技能、轻学历成为招聘企业主要诉求。

　　笔者在现场发现，很多职位仅将学历卡在大专以上，对专业的设置却较为苛刻。河北金威新型建筑材料有限公司的职位“水处理分析技术员”明确要求化学分析专业，学历限定为中专以上，待遇为3000-4000元/月；京东方(河北)移动显示技术有限公司职位“IT运维工程师”明确要求计算机类专业，学历为大专，工资同样为3000-4000元/月……相关企业负责人表示，具有精通某一专门领域知识、技能的专门人才，虽然学历低但实践能力强，“我们极为欢迎这样的人才。”

　　而这种重技能、轻学历的招聘趋势，在我省不久前首批发布的紧缺专门人才需求目录中也可以得到佐证。据介绍，目录中2795家单位，紧缺专门人才需求为29743人，对学历层次的要求专科及以下占了59.9%。省人才评荐中心副主任许铎认为，现在学历已不再是用人单位求贤的主要指标，工作能力和经历，以及相关的职业技能成为招聘单位更看重的因素。

　　当前，高层次创新人才是我省当前发展尤为紧缺和需要的。专家认为，这样的认识没有问题，但也不能忽略一个事实———经济社会实现更好更快发展，也需要大量的专门人才。“打造环首都绿色经济圈”战略目标在人才战略上不能“偏科”，大力引进我省环首都区域急需的人才，既要到京津沪等人才高地招才引智，也应积极在省内外物色紧缺的专门人才。

关键词：招聘,学历,技能,廊坊