天热上班六小时是典型的权力自肥

　　一则“武汉部分公务员工作时间调整至6小时”的消息引发社会热议。记者调查发现，武汉市调整机关工作时间的原因是因为“天气热”。在同一栋机关办公楼内，保洁等工作人员却要每天坚守8小时。(7月14日《京华时报》)

　　因天气炎热，公务员上班时间调整为6小时；如持续高温，再酌情处理。这样的好事，的确没有揽到我的头上，又是“公务员”的福利，如果把公务员换成别的任何职业，公众都不会像如今这般情绪激动。在网上，网友纷纷发表“羡慕嫉妒恨”的情绪，一方面感叹，凭什么公务员可以搞特殊？另一方面又脉脉地希望，要是我也只上班六小时，那该多好啊！这样的“双面情绪”，足以看到这背后真实的一幕。

　　从常识的角度来看，公务员一天上班六小时之所以引发质疑，是由公务员的属性与性质决定的。市场化的职业，无论其上班时间有多短，都少有人质疑；但公务员却不同，他们的工资，非市场化供给，乃财政供给，这样的性质注定，他们的上班时间不应是他们自己想调就调，而应经过必要的程序。这就是所谓的程序正义。

　　而从行政效率的角度来看，公务员随意压缩上班时间，也只会降低行政效率。一方面，公众对公务员固定的“朝九晚五”时间，早已熟记于心，这样的话，去办事也好、去办证也罢，皆会很便利，因为公众明确知道，到点了政府部门就开门了。可一旦政府部门随意压缩时间，公众获取信息滞后，必然会加大公众的愤怒，影响办事效率，还会降低政府部门的公信力。毕竟，无论是政策的朝令夕改，还是上班时间的三天两换，都是不利于政府部门提高办事效率与公信力的。

　　更甚的是，当公务员上班六小时，当政府部门执勤的保洁员却仍需上八小时，而更多普通职工的上班时间，更是远远超过八小时，这样对比强烈的现实，只会加剧社会情绪的爆发、加深社会公众的焦虑。

　　在我国的《劳动合同法》中，其中明确规定：用人单位在制定、修改或决定工作时间、休息休假等重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。这样的规定，对普通劳动者适用，对公务员同样适用，只是，公务员的工作性质又有所特殊，其核心价值观应是为民服务，那么其真正的全体职工，理应是我们每一个公民。

　　从这个角度来说，公务员的工作时间不是不可以调整，只是必要的程序要走完，遗憾的是，武汉的六小时工作制，却并没有征求全体职工即每一个公民的意见，便立马付诸实施了。这样的做法，是典型的权力自肥。即用手中的权力为自己谋取便利，而“天气热”不过是一个荒诞而又荒唐的借口。君不见，夏季来临，除了极少数城市，哪里不热呢？公务员为何只想着自己工作不便却没有想到其他公民也要工作呢？

　　这样的权力自肥事件，不仅戕害程序正义，而且损伤政府公信力，还是应尽早退出舞台为妙。自然，当地的上一级主管部门，也不应对这样的现象充耳不闻，而应及时作出处理，形成震慑磁场，让后来者不敢越雷池一步。

关键词：工作时间,公务员,天热,武汉