有一种“下海”叫权力自肥

　　安徽鼓励公职人员“下海”，事业单位人员离岗创业，可保留3年人事关系，在这期间要求返回单位的，将按原职级待遇安排工作。“下海”者将获得本人3年基本工资的补偿金，另按本人实际工龄计算，每1年加发1月基本工资的补偿金。(7月10日《21世纪经济报道》)

　　读此消息，再一次领教了什么叫“体制内”，也明白了为什么会有千军万马要挤“体制内”这条独木桥——媒体曾披露一些年轻人报考机关事业单位的想法：进入机关事业单位，做得好就做下去，做不好退出来经商，可以获得更多预期机会。从安徽的新闻中，我们看到了“预期机会”的活标本。与其说这是“创业”，不如说更像戏迷当“票友”，唱好了名利双收，唱砸也不愁没饭吃，真正是左右逢源。可惜对于绝大多数人来说，这样的好事只是梦想，因为“票友”只有公职人员才有资格做。

　　然而仍有三个疑问挥之不去。一是打破“铁饭碗”的口号喊了多少年了，怎么喊来喊去，到了今天竟又喊出了一个端着“铁饭碗”创业，“铁饭碗”眼见着越来越铁，这是进步呢还是倒退？问题还在于，公职人员是纳税人供养的，公职人员在岗位上为纳税人办事，纳税人为其工资福利待遇买单乃是理所应该，然而当他们“下海”去当老板了，公众怎么还要为他们付工资呢？说这种事儿匪夷所思，绝非夸张。

　　困惑之二是，市场应当公平竞争，而端着“铁饭碗”创业的和“泥饭碗”还得创了才有的人，踩的是同一根起跑线吗？前者“下海”前己留好了“上岸”的退路，倘若“下”得成功，可谓风光无限，万一有个好歹，那就权当“潇洒走一回”；而后者虽然末必要“不成功便成仁”，却也是前程风险莫测，后顾之忧多多。起点已是不公，结果会是公平的吗？

　　困惑之三是，兼着公职人员的身份去当老板，岂不又是一个“红顶商人”？若硬要说有什么不同，那也不过是变相而已。“红顶商人”集公私权力于一身，有着神通广大的权力影响这个非市场因素能敌的“无形资产”，是市场经济中无法无天的“混世魔王”，早已被喊停出局。怎么现在换了一件“端着‘铁饭碗’创业”的外衣，搞了一点“变相”，就又粉墨登场了呢？

　　如此鼓励公职人员“下海”，仅仅从顾及公众有关公平、公正的感受，顾及民意呼声的层面考量，也是一个馊主意。听听坊间弹多赞少的声音，不能不为这种罔顾公众利益的权力自肥感到汗颜。

关键词：公务员,下海创业,补偿金,安徽