天热辞退环卫工不是关怀是推责

　　《东方今报》8日报道，日前，河南新郑72岁的环卫工靳春波在工作中因中暑死亡。当地城管局7日证实，为防止意外发生，已辞退7名70岁以上的环卫工。

　　靳春波用生命为当地环卫工换来了“下午推迟一个小时上班”的照顾，却“连累”了同龄环卫工的被辞退。尽管“防意外”的理由冠冕堂皇，但人们从中却读不出人文关怀，反倒有一种“甩包袱”和“因噎废食”的感觉。被“劝退”的环卫工怎么办？今后的生活有无保障？

　　诚然，年过七旬的确应该是赋闲在家、含饴弄孙的年龄，他们缘何还要从事这种劳动强度大、工作条件差、工资待遇低、职业风险高的体力性劳动？如果不是出于生计考量，就是如新郑市城市管理局环卫处副处长高洪江所言，“环卫工工作时间长，工作累，工资低，年轻人都不愿意干。”

　　环卫工经常被政府部门当作接触基层、体察民情、尝试辛苦、磨练意志的“体验性”职业，但“体验”之后究竟为环卫工做了些什么？透过环卫工的中暑死亡，我们该做的不是“趁热”辞退，而是应该考虑对环卫工作的体制管理、用工制度和福利待遇进行改革。-张玉胜

关键词：环卫工,中暑,死亡,辞退