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官员“下海” 安全与否?

http://www.hebei.com.cn 2013-09-12 08:16 长城网
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  最近,有两位官员的职业转型颇受关注:一位是警界“新星”、广州市公安局政治部人事处处长陈伟才辞去公职,加盟格力成为副总裁;另一位是拥有产业经济学博士学位的广州南沙区区委常委、常务副区长孙雷辞职从商,变身为杭州传化科技城有限公司总裁。

  在改革开放初期,不少体制内的机关和企事业单位员工,纷纷摆脱体制的束缚,投奔商品经济大潮,创造了“下海”这个形象的概念。30多年来,不断有人“下海”成为商海弄潮儿,也有人被大浪淹没,还有人带着遗憾上岸。现在,两个典型事件的同时出现,让舆论开始关注新一轮官员转型潮,也让公众再次想起“下海”这个多年不见的旧词。

  回想改革开放这30多年,充满了新旧体制的不断交互碰撞。而在此间的个人,无论是留在体制之内,还是奔向体制之外,其选择都不仅仅是因为个人意愿,而是社会形势推动的结果。从这个角度来看,两位官员的选择就不再是两个独立的事件,而是有了社会学上的标本意义。

  在大家都在留恋岸上风光时,“下海”者会显得另类,进而成为新闻的主角;而当很多开始从海里向岸上跑的时候,仍然有人执着地往海里跑,那就更是值得关注。陈伟才、孙雷二位的“下海”行为此时受关注,恐怕与“百万人报名公务员千人争过独木桥”这样的新闻不无关系。

  对于官员“下海”,政策上起初是鼓励的。这种鼓励的措施至今在一些地方仍然存在,如新华评论7月12日一篇题为《“鼓励官员下海”,完善细节才可实现初衷》的文章,说到安徽省人社厅今年7月出台的《关于服务民营经济发展的若干意见》中,允许符合条件的公务员申请提前退休进行创业,经过相关部门批准和备案后,可以在3年内保留其人事关系。

  在改革开放初期,大量人才聚集到政府和企事业单位,市场观念淡薄,懂经济的人才匮乏。鼓励官员“下海”,既可以解决市场内的人才问题,又可以让更多官员从此改变观念。也因此,官员“下海”就有了许多“政治正确”的意味,不仅在政策上得到肯定,而且还能在待遇上得到倾斜,比如安徽省人社厅就规定“其间要求返回原单位的,按原职级待遇安排工作”。

  但是,鼓励官员“下海”虽然在体制内仍然保持着正面肯定的态度,但在舆论上,公众和媒体却开始质疑过多的官员“下海”容易诱导官员“两栖格局”的形成,可能会形成“以权谋私”、“以公权余热营商”等问题。这样的质疑集中表现在陈伟才、孙雷二位“下海”者身上,以至于舆论一定程度上出现了“一边倒”态势。《新华每日电讯》9月11日发表的《官员下海,流动也应守则》一文就指出,官员“下海”后,直接跃居“金字塔尖”,有可能是“权力枝蔓”在发挥作用;某些贪官会借下海名义“洗白”赃款;为何只见政府人才流向民营企业,却少见双向流动?该文最后提出,为了使官员“下海”免遭质疑,就得实行利益规避制度,加强对离任官员的审计,纳入社会监督,也应提上日程,以免“下海”成遮丑的“掩体”。

  除了怀疑以权谋私,发表在《南风窗》杂志上的一篇文章《官员下海进行时》还指出,有的官员“下海”是因为犯了错误,在任上与污案有染,有经济问题或者其他违反党纪政纪的事,不得不中途溜号,以乌纱帽换自由身,让“下海”成为逃避腐败惩罚的借口。

  对于官员“下海”同样抱有怀疑态度的《河南商报》,在9月11日的一篇题为《官员辞职下海不能留下问号》的文章中,除了表达公众普遍的疑问之外,更援引了《公务员法》中的规定:原系领导成员的公务员在离职三年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。直接上升到了法律层面,质疑官员“下海”的合法性。

  《重庆时报》的评论把分析角度放在了公众的疑虑上面,一篇题为《官员下海,游荡的权力须上岸》的文章,分析了“为什么民众对官员‘下海’怀有疑虑”,认为这种疑虑指向的正是权力监督的老问题,公众忧虑的是权力辐射,并非针对个体,而是希望游离的权力能够上岸,走向制度约束的轨道。约束了权力,不但有利社会公平正义,对于“下海”官员而言,证明价值也显得更为纯粹。

  市场经济的大潮,鼓舞了许多官员“匆忙”下海,而公众对于权力的监督,揭露出这些“匆忙”中暴露的诸多问题。这正应了那句老话,“此一时,彼一时”。如果能时空穿越,彼时的众声欢呼与此时的备受质疑,估计都互相不能理解。不过,在这个事件上面,尽管公众因对权力有质疑,抱怀疑态度者居多,但还是有人在《为辞职下海官员鼓鼓掌》中提出,与上百万人受“官本位”思想影响,去争抢公务员“铁饭碗”,造就千军万马挤公考的现象相比;身为产业经济学博士的孙雷此次进入民企值得期待。无论哪里都是服务社会,都是为国家贡献才智,去企业或许能更好地发挥专业特长。 综述两方面观点,《南方都市报》9月11日的社论《官员“下海”透明立规才会更有活力》的文章就以中庸的态度,提出了折中的解决方案:建立透明的规则。如此,人才将会因透明和规则免受争议的困扰,其流动更加健康和有序,而在人才市场充满竞争性的自由流动中,政商两界的活力也才会得到真正的激发。(周潜之)

关键词:官员,下海,职业转型

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稿源:燕赵都市报
责任编辑:杨晓
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