开滦钱家营矿：努力改善职工生产生活条件

　　10月8日，下了班的开滦钱家营矿业公司综采一队机组司机刘强上井后，穿过整洁明亮的文化走廊，领了一份营养餐走进更衣室准备洗澡。“如今不仅在井下能喝上热水、吃上热饭，就连上井洗澡也不用再空肚子了，而且替换的脏工作服有专人负责清洗烘干。”刘强说，公司替他们想得十分周到。

　　为推进后勤保障工程，钱家营矿业公司在上井口建成了免费的营养餐厅，避免了上井员工空腹洗澡给身体可能带来的伤害，并在井下配备了蒸饭箱和饮水机一体化设备，让井下员工在工作现场能够喝上热水、吃上热饭。

　　人企和谐，是一个企业发展的基石和保障。钱家营矿业公司作为开滦集团下属的大型现代化骨干矿井，坚持以人为本的管理理念，精心构建和谐企业。

　　以特色文化创和谐。建成以“五馆五室一厅一中心”为主要内容，集健身、休闲、娱乐、教育于一体的文化中心。在更衣室灯房至井口300米沿线，建成了集安全、廉洁宣传为一体的文化长廊。在长达1500米的厂区二环路两侧墙体上悬挂书画作品56幅，形成了独具特色的文化建设一条路。对井下千米巷道进行亮化、美化。

　　暖心聚力保和谐。扩建员工特色餐厅，在上井口建成免费营养餐厅，每年投入近400万元为员工提供营养餐，24小时供应丰盛饮食，并投入170万元为员工宿舍全部安装了空调。开展困难员工帮贫扶困活动，3年来累计为困难员工发放补助173万元。为大病员工发放大病医疗互助资金，为在职和离退休员工办理大病医疗补充保险，解决员工看病贵问题。实施健康体系升级工程，添置便携式呼吸机、除颤监护仪等医疗器械，为重点人群定期查体、免费发放药品。聘任3名有资质的人员为井下一线员工进行心理疏导。

　　以尊重促和谐。加强岗位带头人培养。通过实施中层管理人员能力素质评估，有针对性地为其制定本岗位、本专业技术带头人培养发展规划。提升农民工岗位操作技能和企业归属感，目前有1023名农民工取得了两个以上岗位操作证书，831名优秀农民工顺利通过中技学历培训。(兰鹰、崔凯涛、郝毅君)

关键词：营养餐厅,生活条件,职工,改善