与其百万聘院士 不如十万奖教师

　　“在教育部和贵州省支持下，贵州大学开出了每引进一个长江学者，给予120万元年津贴，一个院士给予180万元的优厚条件，还提供科研平台和经费，但在长达一年多的时间里，都没有一个人报名。”全国人大代表、贵州大学校长郑强说，“西部对高端人才很饥渴！”(3月5日新华网)

　　180万元年津贴引不来一个院士，真是奇了怪了，有必要解读一下。

　　重赏之下必有贪夫。金灿灿的黄金自然让人眼花缭乱，我一直不怀疑重赏之下必有勇夫，但是我更相信重赏之下必有贪夫。上海某医学院士遭学生锲而不舍举报，内幕让世人大跌眼镜，原来为了当院士，可以多次违反学术规范，冒贪天之功为己有，就是为了享受当选院士后源源不断的巨额好处。虽然至今还带着院士帽，出来混，迟早是要还的，贪到极致，就连已有的“重赏”都有可能连本带利吐出来。再贪也不能继续前进了，只好选择当懦夫。

　　重赏之下必有懦夫。王选院士曾经毫不避讳地说过，他所有的成绩都是年轻时干出来的，都是没有当选院士时做出来的，当选院士后再无任何学术作为。作为落后地区，贵州大学的钱绝对是不能白花的，180万元年津贴是要出成绩的，至少要砸出几个水漂漂的。只引进院士，不引进院士的团队，不引进院士的抬轿人，院士敢独向西部行吗？可以这样说，没有几个院士敢冒身败名裂的风险去拿那个180万元年津贴了，高挂免战牌自然在情理之中了。

　　重赏之下必有贫夫。某海归博士被某名校引进，很快跳楼自杀，留下“国内学术圈的现实：残酷、无信、无情”遗言。熊丙奇在《海归自杀源自高校和人才集体“大师梦”》评价：在高校的“大师情结”之下，几乎所有的资源都朝少数的“大师级”人物集中，普通的教师，只有跟在“大师们”、“准大师们”之后打工，卖苦力，拿着糊口的工资。随意百万聘院士，不愿十万奖教师，高校的骨干青年教师队伍离贫穷越来越近，日益显得泯然众人矣。

　　180万元年津贴引进院士，喜欢锦上添花，拒绝雪中送炭，加剧两级分化，挑起教师矛盾，如此岂是“为人才创造更多的平台和机会“？岂能造成人才洼地？哪怕就是货真价实的王选之类院士也会望而却步，沽名钓誉之类院士自然更加会裹足不前。无人接招自然也就在情理之中了。重赏招不来一个院士，未必是坏事，贵州大学可以好好反思：与其百万聘院士，不如十万奖教师，我敢不敢，我有没有？文/李云勇

关键词：百万,院士,奖励