全省毕业生就业攻坚行动首日

　　应对“史上最难就业年”，推动高校毕业生就业，河北已经开始行动。昨日上午，河北省人才市场、石家庄市人才市场分别在石家庄原火车站广场和石家庄市人才市场举办大型毕业生就业洽谈会，打响了全省就业攻坚行动的第一仗。两场招聘会共吸引求职者1.4万人。在石家庄原火车站广场，500余家用人单位带来8000余个就业岗位，约1.2万毕业生前往参会。

　　全省就业招聘攻坚行动正式拉开帷幕，从5月25日至6月底，省、市两级人力资源市场将举办百场以上毕业生专场招聘会。河北人才网、河北省大中专毕业生就业服务网也将启动网络人才大集，并主动向登记求职的毕业生推送招聘信息。

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　　销售岗位底薪2500，毕业生不买账

　　“置业顾问、医药代表、美容导师、理财经纪人、客户代表，挨个展位看下去，不同的行业名称不一样，实质都是做销售，卖楼、卖药、卖保险，卖各种各样的东西。”河北经贸大学工商管理专业的应届毕业生李朝娅很无奈地表示，招聘会上八成以上的岗位都是和销售有关的，即使写着招聘文员或行政助理的岗位，仔细问一下还是要从销售干起。

　　虽然对销售岗位了解的并不深，李朝娅还是铁了心不做销售。“感觉做销售挺招人烦的，我脸皮薄，如果对方对自己推销的产品不感冒或态度很冷淡，实在不能厚着脸皮去推销，要是对方再说两句难听的话就更受不了。”她说。

　　不仅仅是李朝娅，很多毕业生都抱着“不做销售”的求职信念。“哪怕暂时待业，也不去卖东西，承受不了销售岗位人与人之间的竞争压力。”“大学期间曾兼职卖过酸奶饮料，在闹市街头、在各个小区，一站一整天，还要不停地说话，真的很辛苦。”“销售岗位门槛低，不管是高中生、专科生还是本科生，都在一个起点上凭销售业绩拿工资，学历和专业优势根本发挥不出来，很不平衡。”他们如此说。

　　一家房地产开发企业的招聘主管告诉记者，“一般来说，预算经理、财务经理、电气工程师这类高端技术岗位招人很难，但销售岗位的招聘更难。”“是不是和待遇有关？”记者询问。这位主管很肯定地表示，“不是，我们的底薪是2000元，如果有业绩每月能拿到六七千元，好的上万元。和办公室文案、行政人员相比，销售岗位待遇要高的多，但毕业生宁可每月1200元做文案，也不做销售。”

　　另一家用人单位的销售岗位，无责任底薪2500元，社会保障也很完善，除了五险之外还有补充医疗和意外伤害两项商业保险，外加年度免费体检。记者发现，这几乎是整场招聘会上薪资福利最完善的企业了，但，这并没有过多吸引求职者的注意。其招聘人员一边在市场上四处拦截求职者发放宣传材料，一边告诉记者，销售岗位是最难招人的，一场招聘会，四五个人努力也不过收到二三十份简历，里面能有一两个入职的也就不错了。“不仅招聘难，销售岗位的流失率也是最高的。即使是规模大的企业每月至少也要流失10%，一般的也在30%—50%，那些不知名的小企业流失率更高，有的甚至每月都要大换血，常年招聘销售人员。”一位招聘负责人这样阐释销售行业。或许如此，销售岗位才成为就业市场上的常青树，需求量远远超过技术类、生产操作和行政管理类岗位，成为近五年来需求最多的岗位。

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　　毕业生挑岗位不仅仅是薪酬

　　只要走进就业市场，就不断有用人单位走到求职者面前，主动发放招聘材料，邀请求职者填写求职登记表。面对主动前来的招聘方，求职者根本不感冒，他们的口头禅是“想找一份比较满意的工作”“找一个适合我的岗位”。

　　怎样的岗位才是毕业生中意的呢？记者发现，薪酬、社保、公积金、双休还是单休、节假日、工作地点、是否出差、发展空间等等，都是毕业生提到的求职“准则”，不是要求所有的标准都符合，但任一标准都能成为不同毕业生拒绝该工作的理由。“我不想找经常出差的工作”“没有双休日，就没有自我空间，不行”“工资还可以，但是没啥发展空间”，他们拒绝某一工作时就是简单地一句话。

　　一般来说，毕业生更看重的是发展空间，毕业生刘楠就有自己的职业发展规划。他说，“公司规模不一定很大，起薪也不用很高，每月1000元—1500元就可以。”他最近面试了一家全国连锁的餐饮企业，岗位是储备干部，但需要从最基层的服务人员干起，然后可提升为经理助理，再往上是餐厅副经理，餐厅经理。“虽然也从端盘子开始做，但有了明确的发展路径，干起来就很有奔头，我喜欢这种目标明确的感觉。”他说。

　　记者还发现，男生和女生求职所看重的因素也不相同，男生很看重薪酬和住房公积金，女生则重工作稳定和三险。“我周围的同学确实是这样想的，可能男生家庭责任感更重，买房和养家压力很大，女生只要工作稳定，挣得钱能够自己花就够了。”河北师范大学毕业生小张表示很赞同。

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　　当前是招聘淡季，求职还要抓住机遇

　　临近中午12点，招聘会上的人流开始减少，有的求职者离开会场，也有不少同学坐在阴凉的地方，等着同来的伙伴一同撤离。到下午14：00求职者已经很少了，用人单位也开始撤离。

　　“有没有满意的岗位？”“投了几份简历，有签约希望吗”，对此类问题，大多毕业生都表示“用人单位很一般”“不太理想”“没有特别适合我的”。

　　“有没有约你面试的公司？”对此问题，几乎每个毕业生都给了肯定的回答：“有的”。但，他们同时也表示，是否真的按时前往面试还要考虑一下。河北经贸大学李朝娅就是这样，她告诉记者，自己前一段时间网投简历，已经参加了几家公司的面试，并收到了一家公司的offer。“今天这家公司约定的面试时间，和那家公司通知我上班的时间正好是一天，我是去上班，还是再去面试，还没拿定主意呢。”她说。

　　“着急签约吗？”记者问。她说，“班里签约的同学约有1/3，没签的占一大半。但马上就毕业了还真有点着急，就是依然做不出决定。”对于求职，正在犹豫中的李朝娅也有自己的底线，“不管哪个公司，不管什么样的岗位，至少要在拿到毕业证离校前签一家公司，找个落脚的地方。”她说。

　　关于今年河北的整体就业形势，河北省人才市场相关负责人表示，今年全国有近700万高校毕业生，被戏称为“最难就业年”，全国就业形势严峻是客观事实。具体到我省，今年年初，省人才市场曾对用人单位2013年用人计划进行过调查，调查中，23%的单位对2013年招聘计划进行了缩减，67%的单位与去年基本持平，而只有10%的单位进行了增长。从调查数据看，今年的招聘需求总量减少，而我省高校毕业生达到35.5万人，再创新高，一增一减也加剧了毕业生的求职难度。

　　另外，当前经济大形势不乐观，经济增长带动就业效果不明显，也增加了就业难。

　　从招聘规律来看，目前距离高校毕业生离校仅剩下一个月时间，在毕业生“争取毕业前签约”这种主流思想的影响下，这一个月将是毕业生签约高峰期，求职竞争更为激烈。但，用人单位的招聘旺季通常从春节前一两个月持续到3月份，目前并不是用人单位招聘高峰期，企业的大部分用人需求已经完成，依然走向市场招聘的大多是面临招聘难的销售类岗位和一线基础性岗位，还有少量漏掉的、或急需的技术岗位。

　　因此，特别提醒毕业生要正确评估当前的招聘形势，抓住机遇，在毕业前搭上求职“末班车”。(记者 王丽 韦佳)　　 

　　求职人物

　　专科女生乐观求职“工作不难找”

　　女生魏芳菲，个头1.66米，是石家庄信息工程职业学院应届毕业生。专科学历，财政金融专业。“都说女生不好就业，但我觉得工作还挺好找的啊。”临近中午12点，魏芳菲准备离开会场了，她指一指装了10来份宣传材料的袋子说，“投了10来家单位吧，感觉还可以。”“我们宿舍6个人，2个升本了，2个签约了，还有1个正在实习，还没转正，再就是我了。”她很爽快地说，这一段时间自己都在准备会计从业资格证的考试，还没用太多精力找工作。“今天我本来也是有安排的，但临时有变化，就来招聘会上找找工作，还挺有收获。”她说。

　　上午9点，魏芳菲来到会场。会场上，求职者已经很多了，她开始从第一排展位往前逛。刚刚走到展位前，还没看清楚招聘岗位和具体条件，就有人上前询问，“同学，你找什么工作，过来填个简历吧。”

　　那是一家图书公司，电话销售教辅材料，底薪1500元，有提成。小魏听了招聘人员的介绍后，认真填写了求职表。

　　就这样，魏芳菲连续被六七家公司的招聘人员带到展位前，并填写了求职表。“真没想到，用人单位的招聘人员那么热情，我只要在那儿一站，就有人过来问我找什么样的工作？愿不愿意到公司看看？”小魏有点激动地说。“感觉最好的是一家北京的房地产经纪公司，招聘人员不管男女都穿得很精神，特别帅，像是一家很上档次的公司。”“待遇也不错，底薪2500元，还有各项社会保险。”魏芳菲表示，自己比较中意这家公司，去那儿工作也算是不错的选择。

　　尽管同宿舍的5个同学都有了工作，魏芳菲对自己的求职也没有太多焦虑。魏芳菲说自己有过很多打工经历，初中毕业就开始了，专卖店、企业、超市都做过。还在保险公司做过销售，在河北电信当过客服。“因此，我并不觉得工作多难找。”她很自信。

　　对自己将来要从事的职业，魏芳菲有两个想法。一是做会计，一是做销售。目前她正积极准备会计从业资格证的考试，通过后就想做会计。“这个行业刚开始肯定挣得不多，也会很辛苦，但发展前景好，越有经验越吃香”，她说。

　　如果做不成会计就做销售。她说，“不管是什么行业，什么企业都离不开销售，21世纪就是属于销售的。”在她看来，不同的行业，销售经验是相通的，只要掌握了技巧，是不愁赚不到钱的。“当然销售压力会很大，曾有个男同学在北京做销售，压力太大，半夜喝多了酒打电话给同学，边打边哭，”魏芳菲说，“但我有心理准备，别人能抗得住，我也能。”(记者 王丽)