大学生的第一份工作重要吗

　　《中国青年报》发表评论文章指出，在工作与专业相关的路上“分步走”是不利的，还是要在毕业时优先考虑就业匹配度的问题。只要工作与专业相关，在度过工作初期的磨砺后，专业发展的后劲就会发挥威力。

　　媒体将今年称为中国大学毕业生“史上最难就业季”，此种情况下，大学毕业生们是不是应该不管三七二十一，先抓住一个工作以实现就业再说？我认为这样是不妥当的。越是在大学毕业生就业困难的时候，越不能忽视工作与专业的相关度。

　　应该承认，大学毕业生想一步到位找到“好”工作，的确加大了就业难度。但如果看得稍微长远一点就会发现，“先就业后择业”其实会导致较高的离职率，对企业和个人都会带来一定损害。根据高校培养质量评估专业机构麦可思的研究，2012届中国大学生毕业半年后，从事与专业相关工作的离职率，要显著低于从事与专业无关工作的群体。

　　由此可见，在大学毕业生确定“第一份工作”所应考虑的诸多因素中，专业与就业之间的匹配度是非常重要的，这样从职业发展的可持续性上来说是一种优选策略。

　　为什么是优选策略？因为对于那些从事第一份工作比较久的毕业生而言，他们的这份工作往往决定了自己未来的职业和行业的发展。而第一份工作的收获与影响，是需要时间积累的。麦可思研究发现，2012届大学毕业生选择与专业无关工作的最主要原因，是“专业工作不符合自己的职业期待”(本科为43%，高职高专为38%)，也就是说，四成左右的大学毕业生是怀着对职业的懵懂状态走入职场的，他们缺乏最基本的竞争优势——专业相关，从而会出现发展空间受阻，很可能导致第一份工作做不久就跳槽，丧失了宝贵的职场积累期。

　　如果大学毕业生选择一个与自己专业匹配度高的职业，选择一个具有成长潜力的企业，就可以迅速上手、持续进步，也会与企业共同成长，从而获得更大的发展空间。如果心态稳定，认真地做好第一份工作，不因为遇到暂时的挫折就轻易离职，就会逐渐进步，培养自己的职场素养。

　　有人会说，如果追求工作与专业的高相关度，可能要牺牲一些别的就业指标，比如第一份工作的薪资不会太高，就业单位的层次较低、规模不大等。但从长远来看，这种牺牲还是值得的。只要工作与专业相关，在度过工作初期的磨砺之后，专业发展的后劲就会发挥威力。所以我建议，大学生的第一份工作，应尽可能从事与专业相关的工作。-周凌波