累死的预言何以一语成谶？

　　大学毕业上班才八个月，因工厂经常性加班，最长时间每天上班12小时，安庆谢德尔汽车零部件有限公司(简称ASP)员工李哲，近期预言自己将会“累死”，6月17日，在高温下连续上班12小时后，当晚在家中再也没有醒来。(6月25日市场星报)

　　当今社会的快节奏、高压力，让“累死”早已不再稀罕，但不少都是白领不堪职场重荷的“过劳死”，像李哲这样才走上工作岗位不久便“累死”的情形似乎还不多见。更让人无法接受的现实是，他自己甚至早已预见会“累死”，却没能实现自救，终于一语成谶。

　　李哲“累死”或许只是极端个案，也或许有体质方面的因素，却再度把某些企业极度恶劣的劳动者权益生态清晰地暴露出来。每天上班12个小时，每月只休息一天时间，高温季节不但也得加班，而且连必要的防暑降温等劳保措施都没有，悲剧无疑是尽早的事儿。

　　更叫人嘘唏的是，李哲感到吃不消，预料到长此以往会累死，却没有向所在企业“抗议”，也没有向劳动部门“投诉”，而只是向自己的父母抱怨，流露出辞职的打算。可就是这仅有的“逃生”通道也被挡住，父母劝他要有吃苦精神，“挣不到钱就没法还房贷”……

　　想必大学毕业的李哲法律观念和维权意识并不淡薄，完全可以依法维权，要求改善劳动环境，而非只有辞职一条路可走，可他为什么选择了逆来顺受，直至一再心生逃离的念头？大家都心知肚明，弱势的劳动者群体在强势资本家面前，往往没有讨价还价的余地，除非拍屁股走人，而劳动、工会等部门维权后盾的滞后、乏力，乃至有意无意偏袒于资本的一方，使得劳动者的权利救济渠道更逼仄。

　　既然一个月加班超过36小时就算违法，既然高温天气是禁止上班的，那么让工人高温下持续上班12小时算不算违规？公司负责人称“由劳动监察部门做解释”，何其荒诞不经；而劳动监察部门则表示“尚不清楚，需要进行调查”，何等漫不经心。长期置身于这样的权益保障生态里，即使不被累死，身心健康也已严重透支。

　　李哲累死在自己的“预言”里，能否唤醒企业主的良心和社会责任？还要多少李哲这样的悲剧，才能触动监管部门麻木的神经？如何才能实现体面劳动、有尊严的生活，圆每个劳动者心中的“中国梦”？这些无疑需要全社会的深度反思。

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