福利院长吃低保岂止“合情不合规”

　　有网帖称，湖北枣阳市两名福利院院长吃低保。记者调查得知，这并非个别现象。从2007年开始，枣阳约有40名福利院院长都在吃低保。枣阳市低保局局长称，该市福利院院长工资未纳入财政预算，2006年底多名院长到该局反映工资太低，想辞职。为了留住他们，局里决定给他们办理低保，“这个办法，合情不合规”。

　　“合情不合规”说法，是否客观准确？如果仅站在福利院院长角度来看，当然应承认，以“吃低保”方式来弥补其工资的不足，确实有“合情”的一面。因为这些福利院长的工资水平确实不高。作为劳动者，福利院长们要求提高工资，无可厚非。

　　但如果进一步站在政府角度看，以所谓“合情不合规”来评价定性这一现象，无疑不准确。众所周知，在我国，低保制度实际上是一种兜底性救济制度。为保证这种制度功能的充分发挥，显然既要做到无遗漏的“应保尽保”，同时也要做到将来自纳税人的低保资金尽量“用在刀刃上”、避免“错保乱保”。

　　这种背景下，当地政府低保局利用职权、擅自为并不一定符合条件的福利院院长统一办理低保，即便存在“院长工资未纳入财政预算”的背景，显然也不能轻描淡写视为“合情不合规”，而更应看作是违法行为。必须意识到，挪用低保等资金的行为之所以令人“愤怒”，不仅是因为它涉嫌滥权渎职，更在于它对重要的公民权利构成了双重侵害，即直接侵害了那些低保户的权利，也侵害了最终为低保资金埋单的纳税人的权利。　　-张贵峰(自由撰稿人)

关键词：福利院长,吃低保,湖北