“我的假期我做主”：休假设置如何更合理？

　　“法定节假日的设置应该将尊重传统文化与广纳民意相结合。”蔡继明表示，政府机构更少地管制，腾出更多的空间给公众，有关部门在制定明年的“假期”安排时，应该把公众的休假权利兼顾好，使其达到利益最大化。

　　五花八门的“拼假”指南，不仅使得一些假期原有的文化内涵受到冲击，也体现了人们对于休假更加人性化的渴望。对法定节假日的合理调整也考验政府的公共服务能力。相关专家表示，建议通过网络调查、民意抽样调查等方式，广泛收集民众的意见建议，使决策符合大多数人的意愿。

　　“在保证假期总数基本不变的前提下，休假日期安排也可以更合理一些。”南京大学城市旅游文化开发研究所所长胡小武认为，应该在保证假期总数基本不变的前提下，使具体日期安排更人性化。比如，可以尝试让一些单位拥有一定自主权，合理安排放假时间，满足人们不同的假期需求。

　　“劳动者的休息权，应该从数量和质量两个方面保证。”海南大学校长李建保说，全国法定节假日和周末休息日应该全面兼顾，不能随意挤压双休日。

　　有关部门应促使“带薪休假”制度进一步落实。张孝民律师认为，带薪休假应当作为一项条款内容写入劳动合同，约束双方的权利和义务，让用工单位对休假权利充分尊重、落实执行。一般情况下劳动者也不应该轻易放弃这项权益。

关键词：休假,调休