就业见习岗位有的撑有的饿 可缓解就业供需矛盾

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　　见习岗位招工也有冷热不均

　　“石家庄市今年共征集了9000余个就业见习岗位，比去年约多了3000个岗位。此次征集的就业见习岗位，主要面向规模大、效益好的优质企业，特别是全市工业50强企业和本地重点骨干企业，以及岗位技术含量高、盈利能力强、福利待遇好的中小微企业。”相关负责人介绍说，征集的就业见习岗位是经过筛选的，这些岗位大多具备一定的技术含量，比较适合毕业生提高自身素质。

　　然而，记者获悉，高校毕业生石家庄市高校毕业生就业见习报名工作从11月份开始，从目前报名的情况来看，报名依然集中在提供岗位较少的大企业和事业单位，民营企业和微小企业的“支持率”比较低。与直接就业一样，管理岗位的需求远超基层岗位。

　　在专场招聘现场，记者也看到，一些见习单位提供的基层岗位几乎“零报名”。一名化工专业毕业生坦言，现场尽管有几家化工企业招聘，但大多是招聘操作工，“我想做研究方面的工作，干操作工心理接受不了。”同时，有大学生则指出，报名见习岗位已经是退而求其次，更是会选一些大企业作为目标，小企业基本不会选择，更不会选择过于基层的岗位。

　　“其实，这是找工作的一个心理误区。很多大学毕业生只是一看岗位名称，就觉得岗位不好，其实不管是什么学历，在我们单位都是从基层开始锻炼，有高学历的人经过半年到一年的锻炼，很快就可能被提拔到管理或者研究岗位，不经历这个过程是肯定不可以的，但是现在很多高校毕业生连坐下来仔细了解的耐心都没有。”高新区一家见习企业的招聘负责人表示。

　　相关负责人表示，目前高校毕业生就业困难的一个关键问题就是就业的心理需求和社会提供的岗位不匹配。解决这一问题，需要各方的共同努力。企业应该让高校毕业生看到希望，明确在基层岗位是个必经的过程，但是上升空间广阔。而高校毕业生和家长也需要改变观念，放下“架子”，从基层踏踏实实做起。“同时，大学生也应当意识到，作为见习岗位，民营企业和小企业的留用率比大企业和事业单位高得多。”

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　　见习岗位可缓解就业供需矛盾

　　“其实，对于目前还找不到工作的毕业生来说，见习岗位是一个很好的机会。”相关负责人指出，目前大学生就业困难，很大程度上是结构性的，技能人才严重短缺，用工单位对专业技能类人才需求非常迫切，而未就业的大学生多数为缺乏技能和特长的。

　　“目前政府精心挑选的这种见习岗位，虽然待遇不高，却基本为技能型岗位，正好给苦苦找不到工作的毕业生接触技能岗位的机会，通过这个见习岗位可以缓解目前就业的供需矛盾。”

　　有提供岗位的企业表示，见习学生的动手、创新、学习、交往沟通和分析表达等能力，是用人单位重点考察内容，综合能力较强的学生确实更受到用人单位青睐。不过，正因为是见习岗位，用人单位提供的条件还比较宽松，除了个别特殊的技能型岗位，要求都并不高，因此，大学生不用过分担心无法满足要求而使见习岗位遇冷。

　　对此，有业内专家指出，大学生们应对见习活动有正确的认识，应当借见习的机会增强自身工作能力，丰富经验，了解市场实际需求，而不应当盲目追求国企和事业单位稳定的工作特征、良好的社会声誉、轻松的工作环境，缺少吃苦耐劳精神和创业拼搏的斗志，或者顾虑重重，不想成为企业廉价劳动力，直接影响参与就业见习活动的积极性。

　　“按照规定，高校毕业生见习期间，见习单位要按月足额发放见习人员基本生活补助，并办理见习人员人身意外伤害保险(包含意外伤害医疗责任险)。应该说，这对那些已经走出校门而还没有就业的高校毕业生是很好的一个过渡机会。”市就业局相关负责人表示。
据悉，申报参加就业见习活动的高校毕业生，可到市人力资源市场二楼“高校毕业生就业见习”窗口报名。相关信息可登录石家庄市就业局网站(www.sjzjy.gov.cn)查询，或登录邮箱：sjzjyjx@163.com(密码：sjz123)网盘中查询。(记者 杨佳薇)

关键词：就业,岗位,见习,企业,毕业