让举报平台成干部选任的“防火墙”

　　中组部近日正式开通“12380”短信举报平台，形成信件、电话、网络、短信“四位一体”的综合举报受理平台，主要受理反映违规违纪选人用人问题的举报。对平台受理的违规违纪选人用人问题，将按照“实报必查、查实必究、失职追责”的原则认真办理。(新华网12月2日)

　　继信件、电话、网络“三位一体”监督举报平台之后，中组部开通“12380”短信举报平台，建立起了“四位一体”综合举报受理平台。这是进一步落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权的一项重要举措，举报人可以根据不同情况选择不同的举报渠道，便于及时纠正和查处选人用人不正之风问题，对于匡正选人用人风气、提高选人用人公信度具有重要的现实意义。

　　在全国组织工作会议上，习近平指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。树立正确的选人用人导向，形成风清气正的选人用人环境，才能使更多的好干部脱颖而出，这事关干部队伍建设乃至党和国家发展大计。近日中组部发表署名文章《不准为干部提拔“打招呼”》，再次对狠刹选人用人不正之风提出了明确要求，表示坚决刹住“打招呼”现象，让选人用人风气真正清朗起来、纯洁起来，让干部群众真正感受到组织上的公道公平公正。同时，“四位一体”综合举报平台，也更有利于前移干部监督关口，对苗头性、倾向性问题及时预警，发挥好干部监督的事前预防功能。

　　“四位一体”综合举报平台为干部监督提供了有效载体，要不断建设好、管理好、运用好，把群众参与选人用人监督的积极性保护好、引导好、发挥好，做到有举必查、查必有果、纠必到位，真正使“四位一体”举报平台成为干部选任监督工作的一道“防火墙”。(江烟翠)

关键词：举报,平台,干部