多面贴心人

　　 “团委应该是青年员工的贴心人，应该是中心党委的好帮手，应该动员广青年员工积极投身知识学习，投身创先争优，走技术发展之路，打造一支敢打硬仗、能打胜仗并且有活力的监督队伍。”这是一位工程监督中心领导在谈到团工作时讲的，而工程监督中心团委这些年来用自己扮演的不同角色把贴心人的影子留在了团员青年的心里，起到了好帮手的作用。

　　团委就是一个留声机。每年工程监督中心团委要在年初召开一个青年员工座谈会，会议只邀请35岁以下青年员工参加，逐人发言且不限长短，目的是希望广大青年员工从自身角度出发为中心的发展献言献策，会后团委将会议内容汇总成材料给中心党委。一周到两周时间内团委向所有青年员工反馈党委决定，并解释未予采纳意见基于何种原因。在中心团委这部留声机的作用下，“四有手册”、“《新监督》期刊”、“青年科技论坛”、“住一口井、读一本书”等等针对青年成长、督促青年学习的举措一一出台，并逐渐完善并固化成了惯例，建立了图书馆，使用了工程监督中心特有的工作笔记。是团委上传下达的纽带作用，让中心党委不断想法设法为青年员工搭建舞台，青年员工不断得到成长和进步。2012-2013年发表论文篇；孙冠宇、汪浩源被油田评为十大优秀毕业生；钻井监督科连续多年被评为先进集体和铁人基层队；工程监督中心团委也被评为五四红旗团委。

　　团委是擂鼓手。工程监督中心是个窗口单位，面对着钻井、定向井、录井、地面建设众多的施工队伍和承包商，每年众多的油田勘探开发建设任务都是在监督人员的工作中完成的，工作地点都在生产一线，团委充分扮演了擂鼓手的角色，在“创先争优”“四比四赛”“五型班组”“三基”等等工作中，通过树立典型、开展评比、演讲比赛，座谈会等等形式多样的活动调动了大家的积极性，引导青年员工树立正确的价值观，积极向上的事业观。

　　团干部既是撰稿人也是编辑，团委就是编辑部。2010年，经过与青年员工座谈发现大家提得最多的是搭建平台让大家展示，架起甲乙方沟通桥梁，锻炼大家论文写作能力，开拓视野。随后经过中心党委研究决定办一本内部刊物《新监督》，团委就变成了编辑部，青年员工和施工单位的众多人员成为了撰稿人。从无到有，《新监督》切切实实成为了工程监督中心团委的一个得意之作，油田给予很高评价，施工单位也积极踊跃参与其中，真正成了展示平台和沟通桥梁，也为青年员工积极学习营造了氛围。由于大家写的多，见得多，因此稿件质量逐渐上升，工程监督中心也连续几年被油田评为“通讯报道先进单位”，中心团委书记赵娜被评为“优秀宣传工作者”。

　　团委是保障队，团员变身服务员。工程监督中心本着见红旗就抗，有第一就挣的原则，一直积极参与油田及地方各种公益活动，而团委就是参与这些活动的保障队，很多团员就是志愿者或者是服务员。义务献血、歌唱比赛、羽毛球比赛、学雷锋、参观革命纪念馆，灾区捐款等等活动在团委的组织和保障下，广大团员青年踊跃参加，互帮互助，团结友爱。

　　团委搭台子，团员变身为老师。工程监督中心提出打造一支复合型监督人才队伍的总目标，围绕这个目标，中心团委开展了丰富多彩的培训工作。每人根据自己的情况定培训计划和学习计划，相互之间培训专业知识，大兴交流学习之风，团委对培训效果进行评价，对每年内部培训的情况进行总体规划。另外，团委根据大家需求积极联系邀请油田的专家甚至行业专家来单位进行授课，满足大家的学习要求。可以说团员青年在团委的带动下，既是老师也是学生，在这种督促下，大家勇于上台，敢于展示，起到了积极作用。

　　通过工程监督中心团委的工作，中心团员青年积极向上，不断修正完善、调整和改变让团委成了团员青年的贴心人。正是因为把团员青年的诉求变成了实实在在的工作，才得到了众多支持，也才能有众多的成果，才能让团员青年敢于说出诉求，建立一种良性循环。工作很多，角色多面，但是心只有一个——服务团员青年。

关键词：油田,团委,中国梦