顺应百姓心声 强化组织保障 高邑打造幸福乡村

　　给力基层组织建设 强班子

　　农村基层党组织是建设社会主义和谐新农村的领头羊，对农村党员队伍建设、带领群众共同致富和建设幸福乡村起着至关重要作用。2013年以来，高邑县以“班子强”为目标，重点抓书记，从保障、考核、学习、交流四个环节做起，推动了基层组织堡垒作用大大加强。

　　落实“一定三有”，以保障提干劲。“现在财政开支了，俺更要好好干，多为老百姓谋福利。”谷兴庄村党支部书记胡增现高兴地说。去年，高邑县建立了农村干部待遇长效保障机制，县财政列出专项资金，为全县农村“两委”正职之外的其他“两委”干部全部发放了基础职务补贴，与农村“两委”正职基础职务补贴同时间、同渠道发放；为曾在农村连续担任党组织书记10年以上或累计20年以上、现已正常离任、年满60周岁以上的农村党组织书记按季度发放离任生活补贴，一年发放工资、补贴240余万元，有效解决了农村干部的“后顾之忧”。

　　公开述职评议，以考核促履职。2013年8月和2014年1月，高邑县分两次组织召开了农村党组织书记述职考评大会，全县110名农村党组织书记公开亮相、公开述职，公开比成效、比亮点，由县幸福乡村指挥部全体成员和部分县党代表、县乡人大代表、政协委员担任评委现场打分。同时，制定一系列考核办法，按考核结果对农村“两委”班子进行奖惩。

　　组织集中培训，以学习提素质。去年高邑县围绕幸福乡村建设、农村面貌改造提升、农村工作方法和艺术、农村基层组织建设、发展党员等专题举办培训班，对全县110名农村党组织书记进行重点培训。同时，高邑县先后组织农村党组织书记9批600余人次到邢台市内邱县大留村和西张麻村、正定县合家庄村、元氏县小留村和南吴会村等地观摩学习，开阔眼界视野，增强发展动力。召开工作现场会，组织农村党组织书记互相观摩学习14次，促进共同提高。

　　定期谈心谈话，以交流促提高。自去年7月下旬开始，县委组织部开展了“接地气、增底气、树正气”集中调研活动，县委副书记、组织部长亲自带队，组织部部务会成员全员参与，每周二利用半天时间赴各乡镇组织农村党组织书记开展谈心谈话，掌握思想动态，发现解决问题。与此同时，该县扎实开展深化加强基层建设年活动，村村派驻工作组，其中突出对10个省级重点帮扶村进行了重点帮扶。

　　开展“服务三大攻坚战，党员干部做贡献”优秀农村党组织书记评选活动，培树各类典型；召开农村面貌改造提升和基层建设年活动示范村现场观摩会，激励全县各村学先进、立标杆、找差距、谋发展；召开乡镇党委书记基层党建专项述职承诺会议，增强乡镇党委书记“直接责任人”的责任感和紧迫感；开展年度农村党组织书记考核测评活动，排名次定奖惩；启动农村党组织班子和党员队伍摸底调查工作，为发现培养农村后备干部奠定坚实基础。高邑县通过开展这五项活动，进一步夯实基层党建基础，有效服务了幸福乡村建设攻坚战。

　　记者 岳金宏 通讯员 吕增栓 左圣杰

关键词：石家庄,高邑,幸福乡村