廊坊816名干部驻村帮扶272个村街

　　2月26日，廊坊市816名干部奔赴272个村街开展对口帮扶工作。

　　为确保驻村帮扶取得实效，廊坊市委对驻村干部进行了全员培训，要求工作组入户走访率达到100%，并针对发现的问题，查找症结，形成一份符合村街实际、有理有据的村街调研报告。工作组要与派出单位一起研究制定帮扶方案，确定帮扶项目、工作重点、帮扶措施和完成时限，帮扶方案、具体帮扶责任目标要广泛征求驻村党员群众意见，并签订《目标责任书》，接受党员群众监督。

　　为更好实施驻村帮扶，廊坊市今年将在272个帮扶村街实施“四法”推进，确保帮扶工作取得实实在在的效果，让广大群众切实从中受益。

　　对干部驻村、部门包村实行“有限责任目标管理”法。对驻村工作组与派出单位实行责任捆绑，建立“三人驻村、全单位联系，一年帮扶、三年有责”的长效帮扶机制；结合村情制定重点突出、切实可行的有限目标，签订《有限责任目标书》，实行台账式管理；每两个月对帮扶责任目标进展情况进行一次总结，发现问题，及时整改；市、县督导组加强督导，并对同级工作组责任目标完成情况进行考核验收。

　　对县乡党委书记抓基层党建实行“纪实晾晒”法。县乡党委书记如何抓基层党建、转化后进村，实行工作日志制度，由县乡党委书记全程整理、记录、报告，进行“晾晒”，广泛接受党员群众监督。

　　对农村基层党建实行“注重制度性成果，建立长效机制”法。以市、县两级组织和纪检、农工等涉农部门为责任主体，在认真梳理农村党建既有制度的基础上，针对基层实际，建立健全农村党建长效机制。

　　对基层党建实行“建、选、抓、保”整体推进法。在社区、“两新”组织等基层党建新领域，继续采取以“建组织、选干部、抓规范、保经费”为主要内容的工作法，实现“党组织全覆盖、确保有人干事、提升工作水平、保障正常运转”的总体目标，推动基层党建工作水平全面提升。

关键词：驻村干部,帮扶