紧绷安全生产弦 峰峰集团万年矿保安全促生产

　　长城网邯郸4月30日电(陈朋妹 袁少彭)二季度以来，峰峰集团万年矿紧紧围绕集团公司下达的各项任务目标，紧绷安全生产弦，严格落实集团公司“136”安全管理模式，强化三基修炼，推出系列新举措，夯实质量标准化、强化安全培训、注重隐患治理，确保二季度各项任务目标的顺利实现。

　　该矿把安全质量标准化视为安全工作的基础工程来抓，健全激励约束机制，实行安全效果和安全质量标准化结构工资制，月度考核，月度兑现。机关职能科室与基层单位实行联保，安全质量标准化工作效果直接与联保单位人员的经济收入挂钩。严格质量标准化检查验收制度，建立专业检查、安监处动态抽查、矿副总工程师以上领导集体上岗检查相结合的质量标准化验收体系，强化动态达标。积极开展优质工程创建活动，做到以点带线、以线带面，点、线、面共同提高，真正扩大标准化创建范围，初步形成从地面到井下、从大巷到采区、从采区到边远地带的全方位、立体型质量标准化。

　　坚持开展“三学三力”主题活动，不断丰富学习载体，营造全员学习氛围，全面提升广大干部职工的综合素质。对安全培训实行集中管理，实行职工培训福利工程，保证脱产带薪培训落到实处，培训中做到统一计划，统一组织，并对各系统、各基层单位的自主培训工作实施监督管理。基层科区定期开展职工日常安全教育、岗位培训、技术练兵等活动，切实增强全员安全意识，提高职工技能，做到懂岗位标准、有操作技能、能胜任工作。同时，该矿建立健全五级隐患排查体系，对管理人员排查的安全隐患及时录入平台，实行一级抓一级，层层抓落实，实现隐患排查治理制度化、规范化、经常化。建立健全重大隐患辨识评估、分级管理、整改治理、监督检查制度，合理划分隐患排查整改职责，逐项整改，节点督察，逐项验收，逐一销号，做到隐患排查整改闭环管理。

　　该矿还把安全责任层层分解细化，分解到每个班组、每个人，签订安全责任书，通过一级抓一级，层层抓落实，确保安全责任落实到位。对责任者进行追究和处理，对执行任务找借口、落实制度打折扣的责任人不讲情面，把安全管理的压力层级传递，使安全责任制真正得到落实。目前，在全矿上下形成了人人抓安全、处处抓安全、时时抓安全的浓厚氛围。

关键词：峰峰集团,万年矿