“考官掉出考生照片”不能当个案看

　　安徽省公务员面试于6月24日结束。为期4天的面试过程中，一考生称拾获了从考官口袋里掉出来的考生照片，因此安徽省直监狱系统录用人员面试被曝存在黑幕。(25日《21世纪经济报道》)

　　按规定，考官在面试时不得掌握考生的任何个人信息，考生也不得透露姓名、报考职位等情况。然而，从公务员面试考官的口袋中，居然掉出了考生照片，职位代码和姓名等信息一应俱全，其意图何在，不能不使人产生联想。

　　考官掉考生照片，无疑是一封举报信。相信随着媒体报道和舆论关注，上级部门会介入调查，让此事的内幕浮出水面，若真有违规违纪行为，相关人员也会受到惩处。这样的结果固然维护了公平正义，但公平正义的实现不能仅仅靠偶然间的“春光乍泄”。下一次，考官还会掉考生照片吗？可以想见，以后的面试考官一定会事事小心谨慎，处处捂紧口袋，以防天机泄露。

　　相比笔试而言，面试更容易出现暗箱操作。应该说，现行公务员面试制度已经建立了一套防舞弊体系。一方面，建立面试考官库，每逢公务员面试随机抽取考官名单；同时，采取“双盲法”，考官和考生都要抽签确定考场，彼此之间一无所知。同时，每个考官组有若干名考官组成，对考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分后得出的平均分数，即为该面试人员的成绩。但近年来公考丑闻频出，说明制度设计并非无懈可击。

　　作为一名基层公务员，笔者对一些公考潜规则也有所耳闻。由于各地考官库普遍由地方纪委、人社系统、招录单位人员组成，范围过于狭窄，甚至形成某种小圈子，考生及其家长只要接触几个关键人物，就能手眼通天，打点到所有考官。针对双抽签，则可采取“全面撒网，重点捕鱼”的方法，给每位考官都发一张照片，不管抽到哪个考场，都逃不过如来佛祖的五指山。至于评分，当所有考官都形成某种默契，心照不宣地齐刷刷打出高分，去掉一个最高分也无法挤干分数中的水分。

　　从某种意义上讲，掉出考生照片的不是考官口袋，而是公考漏洞。对此，我们不能仅仅停留在就事论事的个案处理，更应深刻反思，采取一系列措施予以制度补漏。一方面，打破考官库的小圈子，邀请异地考官主持面试，最大限度减少人情因素干扰，增加暗箱操作阻力；同时，将电视和网络直播面试制度化、规范化，让广大公众作为场外考官监督面试，孰优孰劣，自有公论。-张枫逸