石家庄暑期大学生勤工俭学招聘会7月6日将举行

　　聚焦：多数大学生对兼职工作不满

　　在抽样调查中，记者发现，近六成在校生对暑期兼职满意度评价为“不满意”，只有不到两成表示“基本满意”。不少大学生都表示，用人单位提供的兼职岗位单一，体力活居多，能实践专业知识的岗位非常少，这只是高校毕业生对兼职岗位的困惑之一。此外，求职渠道单一，也是他们的另一大苦恼。

　　在采访中，很多学生把暑期兼职视为就业前“热身”，但能把工作和所学专业结合起来的学生却很少，这主要是因为符合专业方面的实习机会比较少。

　　石家庄信息工程学院的学生小王说，去年他干的第一份兼职工作是上街发传单。“发传单谁都能干，只要站在商场前、马路口，见人给一份，也用不着跟人说话。我看不出这样的兼职和我以后的职业有任何关系。”在小王看来，自己学的是金融与保险专业，可是在兼职中根本无法做到学以致用。

　　观点：暑期兼职心态决定收获

　　“在企业里，最累、最苦、最没有技术含量的活基本都是给兼职人员做的。”石市一家企业负责人说，在他看来，学计算机的去送外卖、读财务的上街发传单很正常。他们应该用脑子和本事让自己送的外卖比别人多，发传单比别人效果好，这才是价值体现。“在这位负责人看来，正式员工和兼职的招聘最大的不同在于，正式员工有工作经验的要求，有胜任力测试等；兼职只需面试，对专业看得不是很重要，个性与态度更重要，兼职的心态不同，结果也不一样。“我们公司的财务经理是1988年出生的，前厅的几个经理都是‘85后’。”一家企业的负责人乔先生告诉记者，现在公司里有一帮“85后”年轻人，他们都曾经在上学期间在公司里实习过、打过工，到了正式工作的时候能迅速适应岗位要求，并很快干出了成绩，逐渐都成了公司的管理层。这个暑假，他们将招聘30名大学生打工者。“我觉得完善大学生的兼职渠道很重要，而企业也应该给大学生更多的机会。”

　　乔先生说，大学生也应该摆正态度，毕竟任何企业都没有给大学生提供专业实践的义务，任何劳动都不会没有价值的。“其实，现在很多招兼职工的企业也是在个公司物色人才，其实，对‘90后’大学生而言，作为用人单位更希望他们能沉下心来，利用好实习期锻炼自己，取得企业对他们的信任，这样将有助于他们的未来发展。”

　　深入：燕赵都市报与市人才欲牵线做“红娘”

　　针对大学生对假期兼职的疑惑，石市人才市场相关负责人表示，兼职与就业关联度低、薪酬贬低劳动价值，甚至遭遇找兼职被骗钱等，都是造成学生满意度低的主要原因。该负责人表示，大学生的就业竞争其实从兼职实习竞争就开始了。随着机会的增多和信息的透明，大学生暑期兼职实习越来越普遍，没有兼职实习经历将没有以后的就业竞争力。大学生必须在越来越多简单、低技术含量、重复劳动的兼职实习工作中，学习如何从中提高能力和职业素养，以获得竞争优势。“为了让更多需要兼职的大学生及时、快速地找到工作，给在校大学生提供更多、更合适的暑期兼职岗位，我们将为打工学子和爱心企业搭桥。”市人才相关负责人表示，这个暑假，石家庄市人才市场将联合本报一起充当就业“红娘”，联合举办“2013石家庄暑期大学生勤工俭学招聘会”。

　　即日起，如果您是刚刚参加完高考的准大学生，或是马上放暑假的在校大学生，想利用暑期打工，均可参加招聘会；如果您的单位有合适的岗位并愿意提供给打工学子，请持营业执照副本和经办人身份证的原件和复印件到市人才市场4楼交流大厅报名。咨询电话：89631761。地址：槐安西路48号石家庄市人才市场。（记者杨佳薇）

关键词：招聘会,勤工俭学,大学生