转变工作作风光“找骂”还不够
7日《钱江晚报》报道,浙江安吉天子湖镇从5月份开始,开设了一个“百姓讲堂”,每月请一位村民到镇政府上台来“骂”干部,通过这种方式来找干部存在的问题,现在这个讲堂已开了两期。镇政府的工作人员说,这是他们“转变干部工作作风,以群众满意为第一标准”的新招。 百姓“骂”干部本不应成为新闻,盖因干部接受群众监督、因工作过失遭批评问责,是再正常不过之事。所谓“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,只有对照真实民意,干部才能自警自省。 不过,如今在一些地方,某些干部的习气、作风令百姓敬而远之。考虑到这样的背景,天子湖镇的“百姓讲堂”确有示范意义:一方面彰显出当地干部的为政责任;另一方面也为群众表达诉求提供了渠道。 然而,我们也应认识到:镇政府请群众来“批评自我”,至多只传达出一个信息,即“你反映的我知道了”。相关部门还应进行“自我批评”,以持续跟进的工作态势和“有错必纠”的决心,对反映的情况有所交代。否则,“百姓讲堂”也就失去了其设置的本意。 “百姓讲堂”的形式固然值得鼓励,但从本质上讲,只有从制度上保障公民的监督权、批评权,干群关系才会密切。-段思平
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关键词:百姓讲堂,找骂,工作作风,干部 |