酒杯里的职场漂荡的是虐人与自虐

　　30日《重庆晨报》报道，重庆22岁大四女生小华找工作过五关斩六将，脱颖而出。没想到因一杯白酒，遗憾地与一家知名通信企业销售经理一职失之交臂。

　　仅因“拒喝白酒”，便错失一份好工作，实在堪称荒诞。但或许会有不少人理解：“喝酒交际”本是职场必备，更遑论从事销售行业……此类发声看似有理，却透出冰冷，它主张后来人要顺应而非挑战畸形的规则。

　　以酒选才的做法，根本不去考虑现有秩序是否合理。这种狭隘、全无开放精神的招聘模式，可以说是改造员工性格的第一步。其所要实现的效果，首先是精神层面，让“新职员”变得更顺应既存的现实，而后才是技能层面。

　　劝酒、酗酒、拼酒一类的动作，与疯狂企业操、奇葩洗脑歌等形式一样，皆是以实现对员工的驯化为目的。所不同的是，“喝酒”被隐藏在诸如工作需要、情感需要一类的话语下，变得不那么赤裸裸。事实上，“拼酒”就是个虐人和自虐的过程：上层虐人，为的是筛选盟友；下层自虐，用以展现忠诚、换取信任。

　　表面来看，小华因为一杯酒丢掉了一个工作，事实是她因为未曾展现出足够的顺应与服从，显得格格不入致使最终出局，此现象实在太过悲哀。-然玉

关键词：找工作,白酒,喝酒,交际