是大学生期望值过高 还是企业提供见习待遇太低

　　石市今年确定的高校毕业生就业见习单位共计252个，提供见习岗位9329个。行业包括了新兴产业、制造业、高新技术产业、智力密集型产业以及现代服务业、现代农业等领域。见习企业包括了民营企业、股份有限公司、国有控股企业等不同类型，其中中小企业和民企仍是招聘大户。对此，求职者们说，与这些单位相比，事业单位、国营大企业相对偏少。

　　今年刚从河北科技大学毕业的小张，对就业见习岗位始终持观望态度。“我看过就业见习发布的岗位名单，也参加过上个月举办的见习岗位招聘会，从里面真是没有发现中意的工作。”在小张看来，有些企业给的没诚意的工资，是自己拒绝的主要原因。

　　而对于大学生对民营企业和小企业不感冒的说法，小张也有着自己的想法。他说，不是所有的民营企业自己都会拒绝，对于那些有发展前途，真正重视人才的民企也很想加入。毕竟提供见习岗位的企业还是以民营企业居多，国企和事业单位只是一小部分。可是即使是民企，也要给出的条件差不多吧。“在招聘会上我转了一圈，发现有的企业只给出了不到1500元的工资，这是不是有些说不过去了。即使是民企，我通过其他途径找工作，至少能挣到2000元的工资吧！”在小张看来，虽然按照相关规定，高校毕业生就业见习期为1年，见习期间每月按当地最低工资标准领基本生活补助。可真要是想招人，企业就该适当的加点工资。

　　一边是大学生工作不好找，一边是就业见习岗位遇冷，这个矛盾如何形成的？记者随后采访了10名大学生，发现除了个别大学生心理期待值过高外，和小张想法类似，他们认为个别企业用人不规范等成为了人岗难对接的主要障碍。还有大学生认为，一些中小企业在招聘见习岗位时，存在“压低工资”的情况。

　　“就业形势如此严峻，很多大学生早就放下了天之骄子的心态，很愿意到基层锻炼，对工资、职位看得并不是太高。”河北经贸大学生小吴说，大家之所以不愿意到见习岗位工作，还有一个很重要的原因是现在就业压力大，见习不等于就业，很多同学担心参加见习会错过很多求职机会。

　　对此，相关专家说，毕业生对于见习地点、工作条件、企业规模和薪资水平都有一定期待。而许多见习企业提供的待遇无法满足学生的心理要求，使得很多学生放弃了一些见习或就业机会。

关键词：见习,待遇,大学生,期望值