[邢台两会]“ 借脑引智 ”加快产业绿色崛起

　　在太行深山的内丘县岗底村是一个“传奇”之地。全村178户，600多口人。就是这个不起眼的小山村，一个苹果卖到了100元，卖出了太行山，卖进了奥运会，升级为“黄金”版苹果。这一切得益于岗底村与农业科研专家的成功对接。

　　事实证明：人才是事业之基、发展之本、竞争力之源。对一个地区的经济社会发展而言，人才资源是最大优势。如何“借脑引智”加快产业绿色崛起，如何招得来、留得住人才？昨日，三位嘉宾走进会客厅，一起建言献策。

　　“借脑”成就致富路

　　先“富”脑袋才能走得远

　　提起“借脑引智”给村民带来的效益，杨双牛深有感触。他说，30年前，岗底村还是内丘县有名的穷山村，地下没资源，地上是荒山，人均两分耕地，农民一年辛苦的收入不过百元。

　　“过去穷，穿的不是改革的鞋；今天富，是走了开放的路。一句话，就是‘借脑’成就了岗底村。”杨双牛说，那时多次求助河北农业大学。正是自己的真诚，打动了河北农业大学林学院教授李保国。

　　“李教授扛着行李进了山，一头扎进了岗底村，一扎就是十多年。他手把手教农民管理果树，培养农业技术员，还研究出了富含18种氨基酸的富岗一、二、三号苹果。”杨双牛介绍，在李保国的亲自指导下，富岗苹果率先在全国推行了128道标准化生产工序，建设了苹果安全追溯系统和4000吨的气调保鲜库，实现了富岗苹果四季鲜的先河。

　　杨双牛说，如今的岗底村，真正变了样。191名农民有了“持证下田”的专业证，100名果农成了农民中专生，62名果农正在就读大专班，到2019年，岗底将至少有50名农民拿到大学本科学历。到那时，100名职业农民、100个家庭农场将现身岗底。岗底人传统的农民形象将一去不复返，取而代之的，是用知识武装的新型农民。

　　“科技是现代农业发展的传家宝。今天的岗底人，不再只凭力气种地，而是靠脑袋种田。只有先富了脑袋再富口袋，才能走得稳、走得好、走得远。”

　　“引智”提升产品附加值

　　20元成本的玻璃卖到上百元

　　一提起玻璃，很多人首先想到的是门窗上的玻璃，很少人想到这样一种玻璃：以玻璃为主体，以艺术为内涵，利用各种创新技法制作，形状独特而美观，广泛用于装饰、建筑或家具洁具上，这就是艺术玻璃。

　　玻璃产业是沙河市的传统特色主导产业，近年来由于市场、环境等因素的制约，发展一度举步维艰。为有效破解玻璃产业遇到的瓶颈，沙河市政府与武汉理工大学共同组建了沙河玻璃技术研究院。

　　研究院为玻璃产业带来哪些变化？程金树给记者讲了一个例子，他有一个朋友是靠生产乳化玻璃起家的，几年前一平方米乳化玻璃利润竟然从10元跌到了0.5元以下。随后，沙河玻璃技术研究院成立了艺术玻璃创意设计中心，研究开发艺术玻璃新工艺、新产品，经过科技创新，他朋友的公司让每平米成本仅20元的玻璃卖到上百元。

　　“这就是科研成果的作用。”程金树说，作为河北省唯一一家走“政府主导、依托科研院所、服务企业和产业”的科研机构，沙河玻璃技术研究院坚持吸引人才、用好人才的理念，立足玻璃材料科学前沿，坚持自主创新，解决行业中重大共性关键技术问题，现在已使用无机水性釉料进行彩绘玻璃制备，替代有机、酸蚀等传统工艺，真正实现绿色制造。

　　“借脑引智”

　　做足服务留人才

　　“过度依赖资源能源消耗的发展没有可持续性，必须走生态发展的路子。”李文阔说，近几年，很多企业长年陷在出苦力、做粗活、挣小钱的“红海战略”中不能自拔。在产能过剩的背景下，1吨钢还赚不了1斤鸡蛋钱，却背负了“污染大户”的名声。这些让人痛心的事实无一不证实，邢台已到了一个发展转型的十字路口，必须“借脑引智”，努力推进邢台绿色崛起。

　　李文阔说，近年来本市虽引进不少人才，但相关政策不够灵活，人才流失现象仍较突出。多年来，本市考上全国重点院校的学生很多，但回家乡的很少，大多“孔雀东南飞”，辗转到较发达的省区谋求发展。

　　他建议，一方面，可以实施柔性引才措施，不求所有，但求所用。采取“季节型”、“假日型”、“候鸟型”、“契约型”等柔性形式引进人才，根据对方需要，不转关系、不迁户口、来去自由，只要这些人才能够服务邢台、促进邢台发展就行，真正有效降低人才引进的难度。另一方面，要结合国家重点项目、邢台优势和特色项目吸引和集聚人才、培养人才。一个大的项目，往往会跟进一大批各类人才参与建设与运营。即便项目建成后，参与建设的人才走了，但技术会留下来，让当地受益。

　　此外，要充分利用国家政策和交流等活动，引进高层次人才，出台优惠政策，想方设法让各类高层次人才留下来，让“候鸟”变成“留鸟”，在邢襄大地“筑巢安家”，以更好地服务邢台发展。(高亮/文)

关键词：两会,借脑引智,人才