就业洽谈会:不对口？！学生仍观望　企业降门槛

　　一边是毕业生规模创新高，一边是招聘计划缩减，面对网上流传的“史上最难就业季”，河北省的求职者似乎并未受影响。25日上午，在“河北省2013年高校毕业生就业洽谈会”现场，前来应聘的求职者表现淡定，多数应届毕业生仍持观望态度。

　　此次招聘会共组织503家用人单位“入场揽才”，现场提供的8000余个就业岗位，共吸引1.2万名求职者进场求职。

　　但面对如此规模的招聘会，求职者、招聘方却都倍感尴尬。

　　职位不对口不少学生仍观望

　　25日上午9时30分许，一早就驻守在招聘会场的记者发现，大批求职者直到此时才陆续步入会场。不少曾多次参加招聘会的用人单位表示，此次招聘会的人流高峰比往常明显要晚，“晚了近一个小时吧。”一位公司的招聘人员表示。

　　“稍微好一点的企业不是要工作经验就是要名校，小公司工资低保险也上不全，总没合适的。”来自唐山学院大四的杨毅介绍说，虽然现在马上就要毕业了，但他的感觉不是淡定，而是尴尬。

　　之前，杨毅一门心思准备河北省公务员招录考试，无奈成了“炮灰”。如今眼看要毕业，迫切需要确定工作岗位的他，却发现适合自己的岗位很少。

　　“岗位多，合适的少，研究生又能怎么样，所学没用照样落伍。”去年毕业后就一直在家待业的研究生贾丽，此次找工作的希望眼看又要落空。

　　在记者随机采访的20余名大学生中，因所学专业与求职岗位不对口而感觉失望的达14人，观望仍是他们的主要态度。

　　技工人才缺企业纷纷“降门槛”

　　“我们招聘岗位挺多的，可上午才收到3份简历。”25日，临近中午了，招聘会现场的人流也渐渐散去，河北某机电股份有限公司招聘负责人正为无人应聘而着急。

　　记者看看该公司的岗位要求：车间工人、中专学历需8年以上工作经验、8年以下工作经验的要求大专及以上学历。“我们的项目工艺比较复杂，经验很重要，可能来招聘会的多是应届大学生，看到经验这一栏，就不来了。”但该负责人表示，因形势太不乐观，招不够只能放低限制。

　　同样来自河北一家钢铁集团的招聘主管也表示，技术工招人难，且流动性较大，今年他们也降低了“门槛”。“年前招了200多人，现在留下的还不到一半。往年都不找实习生，今年招聘压力大，只能和学校合作招一些实习生，再选拔。”

　　记者调查几家招技术工种的用人单位发现，多数单位都给到了3000元以上的月薪，而应聘者登记人数却不超过十个。

　　专家说法

　　“大学生就业难，可先就业再择业”

　　马上就要步入“毕业季”，应届毕业生却并非“求职心切”，这是为什么？对此，河北省人才市场相关负责人介绍说，按以往招聘规律来看，目前并不是用人单位招聘高峰期。“用人单位的大部分需求，已在春节前后完成，现在还在招人的企业，多是销售类和技术类岗位，不是大多数应届生‘中意’的岗位，所以才形成求职、招人两尴尬的局面。”

　　该负责人建议，当前就业形势日益严峻，应届生求职难是必经过程，学生应放低心态，积累经验，先就业再择业，部分高校应加强学生实践技能的培养。用人单位则应从相关专业入手，安排岗前培训和实习机会，给应届生设定一定时间的缓冲期，促就业率提高。

　　当然，没有找到工作的高校毕业生和没有招够人才的用人单位，仍可在6月30日前参加“全省高校毕业生就业招聘攻坚行动”。从5月25日至6月30日，省、市两级人力资源市场将举办百场以上毕业生专场招聘会，省人力资源市场举办20场毕业生专场招聘会，各设区市将举办不少于10场毕业生专场招聘会。

　　-文/实习记者陈佳慧 记者李国静

　　-摄/记者贺志泉

关键词：就业洽谈会,高校毕业生,对口