河北夏季人才交流会企业最缺营销人 少有问津者

　　营销类岗位在昨日招聘会中占了多部分，但少有问津者

　　河北省夏季大型人才交流会昨日（8月1日）在石家庄市人民会堂会展中心举办。但熙熙攘攘、人头攒动的背后却是一组惹人深思的供需矛盾。当日入场求职者达到8000人次，其中大部分是应届毕业生。面对众多的求职者，企业的招聘成果却很惨淡，某企业一个上午只得到3份简历。原来，企业最需要的是销售岗位，但是求职者对此却不买账。求职者想的是，这工作太累还不稳定，不适合我。

　　招聘会中营销岗位遇冷

　　熙熙攘攘的招聘会现场，石家庄某商业公司特意制作了易拉得，广告上将招聘营销人员表述为“征婚启事”。

　　“相亲”条件说：我们欣赏的是，《士兵突击》里许三多那样的人，鼓捣任何平凡的工作都像给女朋友洗袜子那么认真。

　　该公司的招聘专员也没像其他公司那样，拿着公司宣传册硬往求职者手里塞，而是坐等求职者上门。

　　然而，求职者看得多，真正坐下来和他谈一谈的，寥寥无几。

　　截至昨日11时，该招聘专员面前的求职登记表上，只有3个人的名字，学历都是专科。

　　“我们的销售人员不需要太高学历，能吃苦，踏实肯干最重要。”该招聘专员说。

　　求职者多在过道游荡

　　近期招聘会各大企业设法吸引营销人才都是重头戏。

　　省人才市场统计，此次“人才大集” 417家单位参会，提供岗位5000余个，超三分之一为营销类岗位。

　　求职指数中营销类职位“求人倍率”约为4。也就是说，平均每个求职者有4个营销职位可挑选。

　　但是，记者从会场二楼往下看，发现求职者多在过道游荡，坐下来和用人单位详谈者并不多。

　　不少用人单位展位前的凳子上空空的，招聘人员或在展位后玩手机，或在过道上主动招徕求职者。

　　“毕业时着急，随便找了家单位就去了，做医疗器械销售。这次我可不想再做销售了。”毕业一个多月的杨同学说，从事销售，不稳定。

　　工作一个多月，他说自己的业绩很差，还没有领到第一份工资。

　　“企业和求职者都要改变”

　　省人才市场相关负责人表示，销售类岗位需求量大，是人力资源市场的正常现象。

　　用人单位的人才需求呈哑铃形，中间最细的部分即需求量最少的是管理类岗位和技术研发人员，两端需求量庞大的是生产一线员工和销售人员。

　　省人才市场相关负责人表示，解决好销售类人才招聘难题，可实现用人单位和求职者的双赢。

　　企业自身要乐于培养相关人才，给营销人才足够的发展空间；高校毕业生也要勇于挑战自己，不要计较一时之得失，将目光放长远。

　　企业做足功课，求职者再有点吃苦耐劳的精神，那“职场相亲”就更靠谱儿了。

　　-文/记者李国静 -摄/记者崔华瑞

关键词：夏季人才交流会,营销人员,河北