900提高到1200省级工资集体协商指导员薪酬上涨

　　省总工会日前发出通知，提出从今年8月开始，我省省级工资集体协商指导员经统一培训考试合格后聘任，每年一聘，聘期内每人每月享受定额补贴由900元提高到1200元，省、市、县(市、区)总工会按照1∶1∶1比例共同负担。有条件的市、县(市、区)总工会可以适当提高补贴标准。

　　据介绍，我省共有省级工资集体协商指导员192名，各市、县(市、区)以及有条件的开发区均设有指导员。为加强对省级工资集体协商指导员履职情况的监督检查，省总工会每年都对其进行年度学习培训，定期进行业绩评估考核，根据考核情况决定续聘、解聘。凡不能履行职责和义务，未完成工作任务的省级工资集体协商指导员，取消其任职资格，不再发放补贴。今年已经有19名省级工资集体协商指导员因未参加培训被暂停发放定额补贴。

　　目前，省总工会正在制定《全省工会工资集体协商指导员培训计划(2013-2017年)》，计划用5年时间，对全省所有工资集体协商指导员和分管此项工作的工会干部培训一遍；指导市、县(市、区)工会尽快建立健全工资集体协商指导员的培训机制、目标管理机制、激励约束机制，设立专项资金给予经费保障。

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