对带头降薪者给掌声别给骂声

　　据国资委透露，部分央企高管近日表示带头降低薪资。中船集团主要负责人表示带头降薪30%。煤企高管更是纷纷升起降薪大旗，郑煤集团和河南煤化集团领导层等主动降薪可能超过20%。

　　面对部分央企高管带头降薪资，网友给的掌声寥寥，质疑声倒是一片。质疑的理由无外乎是，这些高管自定了高于员工许多倍的薪水，即使主动降薪20%、30%，其薪水仍然比员工高得多。

　　然而笔者看来，部分央企高管带头降薪资，应该给掌声而别总是一味质疑。部分央企高管带头降薪资，是一种主动损己行为，凭此就该给予肯定。另外，带头降薪资，这是不怕枪打出头鸟，没有一定勇气做不到。不错，2012年上半年，面对经济效益大幅下滑的压力，国资委曾要求央企大力推进降本增效，压缩非生产性支出，大力调减职务消费，精打细算过“紧日子”，但并未提出企业高管需带头降薪。而部分央企高管带头降低自己薪资，这无疑给其他央企高管增加了压力，将自己推到风口浪尖上。这就不仅具有象征意义，而且具有倒逼他们跟进的实际意义。

　　更重要的是，部分央企高管带头降薪资，尽管“罕见”，却为央企高管薪酬只能涨不能跌开了个好头，其影响不可低估。

关键词：央企,带头降薪,质疑