85%以上已建会企业年内实现工资集体协商

　　2月17日，记者从河北省总工会十一届六次全委会议上获悉，今年我省将通过深入开展工资集体协商“百日行动”，扎实推进行业性、区域性工资集体协商，力争年底全省85%以上已建会企业全面推行工资集体协商，世界500强、中国500强在冀企业全部建制。

　　据了解，此前我省连续三年开展工资集体协商“百日行动”，全省签订工资集体合同7.8万份，覆盖企业13.8万家，覆盖职工804万人，有效维护了职工核心经济权益。今年，省总工会将推进工资集体协商工作扩面提质，提高工资集体协商建制率，力争到2013年底全省85%以上已建会企业全面推行工资集体协商，世界500强、中国500强在冀企业全部建制，并通过提高协商质量，切实规范协商程序，细化量化工资集体协商标准，着力解决合同文本千篇一律，协商流于形式等问题。

　　同时要突破协商难点，在同行业非公小微企业相对集中的地区大力开展行业性、区域性工资集体协商，推动解决中小企业协商难，农民工、劳务派遣工以及困难企业职工工资收入低、增长慢问题。每个市级总工会都要抓3到5个行业协商的先进典型。要切实加强专兼职工资集体协商指导员队伍建设，建立工资集体协商顾问团，打造一支好用管用的专职指导员队伍，严格任职条件，强化考核培训，培养一批首席协商代表、金牌指导员，有力指导和推进工资集体协商。

　　另外，今年省总工会将继续加强工会基层组织建设，突出抓好开发区、工业园区、工业聚集区建会工作，做到全覆盖。加大区域性、行业性工会联合会建设力度，依托行业协会、商会和行业内龙头企业组建行业工会联合会，依托市场、楼宇、社区等组建区域性工会联合会，不断扩大小微企业工会建会率。加大发展会员力度，以劳务派遣企业建会、劳务派遣工入会为重点，实现劳务派遣企业普遍建会，劳务派遣工全部入会目标。同时，强化对已建会企业职工入会工作的督导检查，确保全员入会。力争到9月底，新增基层工会2850个、会员21万人。

关键词：工资,集体协商