深化加强基层建设年活动扎实起步

　　全省深化加强基层建设年活动全面启动以来，全省各级各部门在认真总结借鉴去年活动经验基础上，出台务实创新举措强力推进。广大驻村干部积极开展入户走访、征求意见、制定帮扶规划、谋划落实帮扶项目等工作，全身心地投入到帮扶工作中，推进驻村各项任务目标落实。

　　抽调精兵强将，把最优秀的干部放到农村这个大课堂里去锤炼。张家口市委把驻村帮扶作为干部锻炼的平台，明确要求把2012年度各单位年底考核民主推荐前两名的干部抽调出来，把近两年提拔为副处级但没有基层经历的干部抽调出来。市委从131个市直单位抽调586名干部帮扶195个村，基本保证了每个村有1名处级干部带队；各县(区)抽调干部702名帮扶234个村，每村保证有一名正科级干部带队。在抓好驻村帮扶的同时，全市还选派430名干部进入152个社区担任社区建设指导员，增强社区党组织服务居民的整体功能。

　　如何起好步、开好局，事关活动成效。2月26日，省直工委驻村帮扶工作组来到张家口市涿鹿县大河南村，马上就按照计划实施了“三个当日展开”：访问镇村干部，了解村里生产生活现状，征求对帮扶工作的意见建议，初步掌握帮扶村总体情况；进村入户，面对面向群众开展进村宣传，赢得群众认可；建章立制，进村当晚就开会明确工作分工，对工作制度、措施进行细化。短短一周时间，该工作组遍访了6个自然村，对85户200余人进行了走访，并在此基础上初步形成大河南村帮扶方案。

　　以制度促规范，确保活动启动有力、开展有序。石家庄市委要求各级工作组按照“六步工作法”开展工作：入户走访察民情，走访群众不遗一户、了解民意不漏一人；分类座谈聚民智，集中开好所驻村两委班子座谈会、村党员座谈会、村民代表座谈会；看望慰问送温暖，慰问村内老党员、老干部、贫困户、五保户、特困家庭等，并建立完善长期联系帮扶制度；制定方案促落实，在调研基础上，帮助所驻村理清发展思路，制定长远发展规划和年度帮扶措施；认责承诺定目标，扎实开展亮身份、亮承诺、亮形象活动，接受群众评议和监督；反馈汇报求支持，及时向单位领导反馈帮扶村的基本情况、群众期盼等信息，汇报帮扶计划和遇到的问题，最大限度争取帮助支持。

　　建章立制，明确派出单位责任，确保活动实效。景县在总结去年基层建设年活动中“1+1”互促共建机制经验的基础上，在县直派出单位与帮扶村实行“捆绑”帮扶、一票否决机制。活动中，该县实行县直派出单位主要领导“四个一”责任制，即派出单位领导每周调阅一次驻村工作队员民情日志，每周到村进行一次检查指导，每月与驻村工作队员进行一次谈心，每月就帮扶村工作召开一次专题会议，了解帮扶情况，解决存在的问题。

关键词：基层建设年