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首场女大学生就业专场“开幕 女子就业不如男?

http://www.hebei.com.cn 2013-08-14 07:06 长城网
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  昨日(13日)上午,石家庄市妇联、市劳动就业服务局在石家庄市人力资源开发中心共同举办了“幸福女生就业季———石家庄市女大学生就业创业大型洽谈会”。据统计,洽谈会有百余家用人单位进场招聘,共有3000多人进场应聘。由于这是省会首次举行女大学生就业专场,因此,“女生就业”也成为焦点话题。记者调查发现,在这个最难就业季,女生的就业压力明显大于男生。

  现场:首场女大学生就业专场“开幕”

  昨日10点许,记者赶到石家庄市人力资源开发中心时,百余家用人单位已经准备就绪,提供的就业岗位涉及金融、外贸、教育、物流、餐饮、编织等3岗位。最高工资5000元,最低工资在1800元以上。河北先宇能源投资有限公司带来了财务、副经理、企管副经理、会计主管、会计、行政、业务人员等职位,受到了不少大学生的青睐。“我们就是奔这个专场来的,因为在平常的毕业生招聘会上,很多单位都清楚标明只招男生的字样,让求职的女生感到十分为难。”应届大学毕业女生小何告诉记者,她觉得,这次用人单位既然能来参加女生专场,即说明其对女生有需求,她是充满期待的。

  昨日记者还是看到,有一些男生出现在了求职队伍里,“我是来给女朋友找工作的,她人还在保定。”小赵说,他转了几圈,感觉这些女生的岗位薪水和男生比较一下,确实差了点。“针对女生的都是些销售、接待之类的岗位,薪水都偏低。”小赵说,平常没有对比,真的不觉得,一对比才发现,女生就业的压力大。

  在招聘现场,记者看到,市劳动就业服务局还发放了《大学生创业就业政策选编》,同时,市妇联还邀请了一些女大学生创业导师、女企业家代表、担保贷款中心也将进行现场咨询和指导。同时,现场还提供了60余个适合女性创业项目和职业培训项目。“这是我们这里第一次举行女大学生就业专场,不过,从今天的人数来看,仅仅一小时,进场人数已达3500多人,说明需求还是比较大的。”市劳动力市场相关负责人介绍说,从一定程度上说,女生的就业门槛比男生高出很多,女生要想得到一个满意的工作,可能需要付出更多。“这次这个专场招聘就是希望给女生们提供一个相对公平的平台。”

  深入:女生就业遭遇“男生优先”潜规则?

  “这个最难就业季,女生就业形势确实更弱于男生。我参加了11场招聘会,投出了精心制作的30多份简历,结果石沉大海,我的专业知识成绩不比男生差,但只因为我是女生,就被性别的门槛限制了。”说起最近的求职经历,社会学的大四女生小李感觉很郁闷。“好多企业都不聘用刚踏出校门的女毕业生。一是缺乏工作经验,二是好多工作岗位女生做不来。还有的企业明文规定女生在上岗一定期限内不得结婚生育。”

  小李的遭遇绝非个案。昨日,在女生专场招聘现场,记者随机采访了一些找工作的女生,大部分女生都表示,跑了这么多招聘会,虽然“限男生”、“男生优先”等字样看到的并不是特别多,但是你去投简历,坐下来跟招聘单位聊聊,“限男生”的情况就随处可见了。“我们现在正在做一个课题,通过对全省35万大学生的调查发现,在就业上,男生确实比女生更受欢迎。”河北科技大学就业指导中心李景生老师说,目前,尽管我国相关的法律法规明文规定,禁止任何形式的就业歧视,但事实上,在日益激烈的就业竞争中,女生确实由于性别而处于明显的弱势。

  聚焦:

  女生就业为何难以受青睐?

  在昨日的洽谈会现场,记者询问了几家公司的负责人或者人力资源部门的主管,得到的大部分回答是“男生适用范围广”、“男生比较能吃苦”、“适合女生的岗位不多”这样隐晦的回答。“招聘了女生,以后的麻烦事太多,所以我们一般不太愿意招聘女生。”某机电设备公司的人事部经理郑先生说,女生工作不了几年就要怀孕、生育,有效工作时间也就是五六年。生孩子就必须中断工作,在此期间不仅工资照付,还要临时另找人来代替,将会明显增加企业的用工成本。

  而据省人才市场对用人单位问卷调查显示,虽然完全知道《劳动法》关于不得性别歧视的规定,同时也能理解的情况下,很多单位人力资源管理人员仍表示,在大致相同条件下,更倾向于招聘男生,这一比例高达70%。原因主要集中在由于生理原因,女生不如男生适应更多高强度工作;女生参加工作面临生育问题,工作中断,增加单位管理成本;女生在技术研发类岗位上不如男生有优势等。在对高校毕业生的问卷调查中,63%的女生感觉就业压力较大,而且明显能感觉到用人单位的性别歧视。

  观点:

  专场招聘外还需更多就业扶持

  昨日,市妇联相关负责人就表示,这样的女大学生专场招聘,他们以后将一年举办一次,“据我们了解,女性的就业率远远要低于男性。”“不过,相比开这样的专场招聘,更多的就业政策更加有效。”对于女大学生与就业单位对接不上的问题,诺亚人力资源专家、高级职业指导师张东萱就提出,首先政府可以在法律法规上,出台些倾斜政策;其次,全体女大学生要有自己的调整,提高自身素质,提高竞争力,这才是关键。(记者 杨佳薇 实习生 乔玲)    

关键词:就业,女生,男生

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稿源:燕赵都市报
责任编辑:曹明
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