800多名校博士聚河北找“婆家”

　　11月9日，第四届中国河北海内外高层次人才洽谈会在石家庄河北会堂举办。其中河北省重点企业有河北钢铁集团、开滦集团、河北航空投资集团有限公司等50多家，河北工业大学、河北省科学院等26所高校及科研院所，省内22所国有大型医院到会揽才。需求岗位主要集中在装备制造、医药卫生、建筑、金融等行业。

　　985、211重点高校、科研院所精英云集

　　记者在大会现场见到，清华大学、北京大学、中国科学院大学、中国农业科学院、天津大学、兰州大学、中国海洋大学等34所“985”、“211”重点高校和科研院所组织硕士博士团集体参会。

　　通过提前发布参会单位需求信息，应聘高层次人才提前与用人单位沟通等有效举措，本次大会取得了丰硕的成果，洽谈会共吸引53多名海外博士、780余名国内博士及各类高层次人才共6900余人入场洽谈。经过洽谈，达成意向1628人次，拟签约聘用444人次。大会调查显示，参会单位平均收到简历48份，部分单位收到简历200余份，河北经贸大学、河北科技大学均收到应聘博士简历百余份。大会初步达成意向率20.8% ，初步录用率7.3%。

　　参会单位要求较高、待遇优厚

　　在招聘会现场，记者发现，我省高层次人才需求逐渐形成重视高学历和具有丰富工作经验的明显特点。从岗位待遇看，大多数高端岗位均要求硕博及以上学历，尤其是高校科研院所、医院和一些科研型企业，其中57%以上单位要求有2年以上工作经验，体现了学历、能力并重的特点。部分高层次人才需求岗位平均年薪10万元以上，最高可达100万元，许多事业单位还拿出正式编制，高校和科研院所对高层次人才普遍都提供安置经费和项目启动经费。

　　昨日上午8时刚过，河北会堂2楼的洽谈会现场，已经聚集了不少的求职者，将一些用人单位的展位密密匝匝地围了起来，不少展位前甚至围了足有三四圈人。

　　此次洽谈会上，306家代表我省产业发展及高层次人才需求旺盛的重点企事业单位参会，共提供了3270多个高端岗位。这些参会单位都是高校及科研院所、省内知名企业和国有医院等，所提供的岗位也多是高薪、高职、高福利。

　　在会场转了一圈后，3位来自河北经贸大学法律专业的研究生们显得有点失落，“硕士学历明显不够了，几乎一半的用人单位都是招博士、博士后的，连个投简历的机会都没有。”其中一位求职者小王说，尤其是他们这种文科生，在本次洽谈会上优势就更显示不出来了。

　　硕士毕业生求职受限制，博士求职同样不容易。在我省十几所高校的招聘展位前，记者注意到我省这些重点高校，对求职者的要求最低为博士学历，有的甚至要求本科为211、985高校且必须发表学术论文若干篇、参与科研项目若干个。这样严格的要求下，应聘者依然云集。记者注意到，这些展位前的求职者几乎是最多的。“哪个学校毕业的，哪个专业，家是哪儿的？”洽谈会上，用人单位和求职者的交流多是从这句话开始的。记者采访中，不少用人单位表示，高层次人才的培养成本较高，不仅要引进来，还要考虑留得住。一般来说，本地籍的学生是稳定性最强的。因此，籍贯也成为用人单位和求职者交流时必谈的话题。

　　“我是学日语的博士，原本想着博士毕业后能进高校当老师，却没有想到竞争居然这么激烈。”在唐山学院展位前，日语专业的博士生小张显得有些无奈。作为一名女生，她从一开始就将目光放在了高校上，却没想到自己看中的职位却有十几个竞争对手。“难道我还要去读个博士后吗？”

　　本土求职者占了八九成

　　除了招聘企业优势明显外，前来参会的求职者也基本都是“名校”毕业。而且这些求职者基本都有着本土化特点，大多是石家庄籍或河北籍，还有的是因为自己的男友(女友)在河北工作而选择河北。

　　李洋在石药集团展位前投递了自己的简历，李洋是河北大学化工专业的硕士研究生，希望将来能留在石家庄工作。谈及为何选择在石家庄就业时，他不假思索地说：“离家近，有发展。上学的时候总想着往外跑，现在还是觉得在家乡好。”李洋说，现在北京等城市的就业压力太大，竞争激烈，因此还是选择家乡的城市最踏实。

　　对于招聘会上求职者本土化明显的现象，河北工业大学、华药集团、石药集团等用人单位的招聘负责人也有同感。翻看一下求职简历，他们告诉记者，河北生源求职者占八九成。

关键词：高层次人才洽谈会,年薪,河北