“应试培训”暴露国考病症

　　在杭州，日前出现1.88万元天价面试班，针对要参加国考和省考面试的学生。该天价班进行全封闭训练，且“面试不通过，即全额退款”。

　　“天价面试班”不是“包治百病”的商业欺诈，而是真实的“概率存在”，自信之下有其合理依据及独到的路径——在分数决定结果的情况下，笔试培训也好，面试强化也罢，都不过是一种“应试教育”。

　　当考试成为唯一的手法之后，在有限的知识范围之下，无论是从知识面的“道”，还是如何应对的“术”都有规律可循。譬如如何面对应急，如何处理突发，如何尽快适应新的角色等，没有实践经历的人，在理论上完全可以达到要求。甚至，经过强化培训的人，在理论水平上和表达能力上，可能比有经验者更有优势。

　　实际上，“未过退款”的天价面试班也是一种病症，暴露了面试环节设计方式单一、科学化程度不足的问题。而要解决这个问题，就应当增加面试环节设计的灵活性、科学性，让其没有绝对的规律可循。比如，在一些地方，公务员竞争性选拔引入“自画像”、“情景讨论”、“户外活动评估”等综合素质测试，这些灵活性的考试设计，打破了一种模式垄断的格局。而在这样的模式下，“未过退款”的应试培训就会逐渐失去市场。

关键词：应试培训,天价面试班,国考,省考,封闭训练