人才浪费：“考碗热”须回归理性

　　底层视角说起来容易，做起来难。难到怎样的程度，从每年超过百万的公务员考试，就可看出端倪。在2013年诺贝尔奖北京论坛上，经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”

　　大学毕业生考公务员，不能说就是“严重的浪费”。因为政府部门也需要人才———没有他们，就不会有公共服务品质的提升。但是，“考碗热”持续升温却是一个社会问题，也是一道经济命题。
著名制度经济学家诺斯曾提出了“生产性努力”与“分配性努力”两个概念。简单来说，“开公司去”就是“生产性努力”，“挤着做公务员”就是“分配性努力”。显然，社会财富的壮大和积累，需要太多的“生产性努力”。所以，“考碗热”须回归理性。这就要求，一方面通过改革给企业尤其是民营企业以从容的发展空间；另一方面，改革养老、医疗等“双轨制”问题，并且把权力关进制度的笼子。当下，这种平衡是必要选择。(本期主笔燕农)

关键词：考碗热,公务员,考试