高层次人才吸引力差异明显 省内廊坊最具吸引力

　　从2010年到2012年，外省籍高层次人才来我省就业创业的越来越多。在我省举办的高层次人才洽谈会上，参会的高端人才毕业于京津高校的已达到16%。“逃离北上广”，我省对高端人才的吸引力正在增强。

　　日前，省人社厅发布高层次人才引进洽谈活动引才效果分析报告，报告显示，面对京津的人才虹吸，我省调整策略，鼓励人才流动，柔性引进大量京津人才，供需双方实现了双赢。

　　数据：3年引才4000人

　　人才强省，为建设“经济强省、和谐河北”提供强有力的人才智力支撑，我省自2010年以来，先后举办了多场高层次人才引进洽谈活动，3年共引进高层次人才3000多人。其中，约21%来源于国家“985”、“211”重点院校，11%来源于中科院系统，均以应届硕博士为主。

　　调查发现，在我省就业创业的高层次人才主要为河北籍，占70%左右。但一个不容忽视的趋势是，外省籍人才正在逐年递增。2010年，来我省就业创业的外省籍高层次人才为28.1%，2011年这一比例上升为30.7%，2012年达到34.6%。“这些表明，我省经济发展产生的吸引力正在增强。”省人才市场负责高级人才引进工作的人士表示，在高级人才洽谈会上，参会的毕业生除了省内高校的毕业生，还有大量京津等外省市的毕业生。统计显示，省内高校毕业生仅占三成多，其余均为省外高校毕业生。省外高校中又以京津高校毕业生最多。一定程度上，反映出部分毕业生“逃离北上广”，选择二线城市的就业心态。

　　聚焦：省内廊坊最具人才吸引力

　　从地域来看，我省11地市对高层次人才吸引力差异明显。调查显示，廊坊市是我省最具人才吸引力的城市，其次为石家庄、唐山、沧州、秦皇岛。

　　对此，省人才市场相关负责人分析说，因各市综合实力及针对高层次人才引进政策的优惠力度不同，高层次人才对我省各市的青睐程度存在明显差异。廊坊成为我省最具人才吸引力的城市，与其人才引进政策密切相关。

　　据了解，廊坊市提出，重点支持领域，经申报和评审、批准的高层次引进人才可享受以下政策支持：对带项目、带技术、带资金到廊坊创办科技型企业的创业型人才，政府一次性给予启动资金100万元、科技项目经费100万元、住房及生活补贴100万元。对拥有国际先进技术成果，能推动重点产业领域实现高端发展的创新型人才，受聘到高校、科研机构、事业单位的，一次性给予个人补助资金50万元，提供不少于100平方米的住房，5年内免租金或提供相应租房补贴。“除了引才优惠政策外，廊坊市毗邻京津，这样的地域优势也是其他城市不具备的。京津人才高地溢出效应显现后，最直接受益的就是廊坊市。”该负责人表示，相对于优惠政策，地域优势可能是该市揽才最独特的优势，特别是柔性引进的人才。

　　人才吸引力紧随其后的是石家庄市，作为河北的省会城市，石家庄高校科研院所及重点企业集中，这些用人单位对高端人才的吸引力很强。唐山市、沧州市、秦皇岛市作为我省沿海经济隆起带重点城市，随着我省沿海地区发展上升为国家战略，对各类人才需求强劲。

　　除地域差异外，高层次人才引进的行业特色也很鲜明。据统计，医疗卫生行业、高校及科研院所、代表我省产业发展的装备制造业和高级经营管理行业，基本构成了我省最主要的高层次人才需求来源。这与我省产业结构调整和培育主导产业的发展形势保持了高度一致。

关键词：人才,就业,创业