2014届高校毕业生双选会 技术人才吃香基层难招人

　　11月23日，广西2014届高校毕业生双选会暨公共服务进校园活动在广西科技大学拉开序幕。自治区人社厅组织了380家用人单位参加招聘，提供了近万个工作岗位，进场的毕业生约两万人。多个贴合毕业生当下需求的就业、创业指导活动也同期开展。双选会上，用人单位对技术人才需求量很大，而一些基层单位仍旧难招到人

　　岗位技术人才需求量很大

　　往年自治区人社厅组织的双选会都是在南宁举行，今年是第一次在南宁以外的城市举行。据人社厅相关负责人介绍，由于柳州是工业城市，人才需求大，往年也有不少柳州的毕业生前往南宁参加全区招聘会，为便于柳州的毕业生找工作，因此在柳州设场。

　　记者看到，不少毕业生早早就赶到了招聘现场，其中大多是当地各高校、职业院校的应届毕业生。一些大企业摊位前很快就排起了长队。用人单位大部分是柳州当地的，还有一些是来自南宁、桂林、来宾等地的企业。跟南宁的招聘会上服务业需求居多的情况不同，柳州市的机械类、汽车类、工程类用人需求很大，参会企业招聘岗位也是以技术人才为主，开出的工资大多是每月两三千元左右。

　　中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司的招聘负责人说，他们公司是汽车设计、生产、销售“一条龙”，由于公司发展快，用人需求不断加大，比较紧缺机械类、交通运输类的人才，水平比较高、经验丰富的人员更是难招，“对于毕业生，由于他们经验还是相对缺乏，我们招回去后还要进行培训，让他们尽快熟悉工艺流程”。

　　“你会Java吗？”深圳深蓝软件有限公司南宁分公司的招聘负责人一一询问应聘者。该负责人告诉记者，他们招的主要是Java软件工程师，需求人数上百人，由于在南宁比较难招到这方面人才，而柳州理工类学校多，因此特地赶来柳州招人，“毕业生的起薪是两三千元，但工作一两年有一定经验后，工资将会翻倍”。

　　“配套”为留住人提供多项福利

　　记者留意到，参会企业有不少是来自钦北防的，用人需求也较大。为了吸引并留住人才，这些企业也更加注重对员工的培养，注重企业文化内涵，以及提供多方面生活服务配套。

　　中粮油脂(钦州)有限公司要招生产操作工、工程管理员、电气维修工、工程造价员等几十人，除了大部分要求大专及以上学历外，像司炉、生产操作工只要求中专及以上学历。该企业招聘负责人介绍说，公司除了为员工购买“五险一金”外，还接送上下班，免费提供食宿，宿舍有空调、电视、网络，还配备健身室、篮球场、乒乓球室、网吧、阅览室等，均免费对员工开放。

　　位于防城港的广西盛隆冶金有限公司招聘需求达250人。该企业招聘负责人说，由于公司二期项目陆续投产，因此需要大量引进冶金工程、电气工程、电子信息工程等方面人才，“应届、往届毕业生到企业后将作为储备人才培养，提供委外培训和内部生产工艺、技能及管理培训，提供宽松的晋升平台。此外，公司在生活配套方面也很完善，可丰富员工的业余生活”。

　　广西科技大学的陈同学在现场来回逛了好几圈，给七八家公司投了简历。他说，他学的是电气工程及其自动化专业，在选择工作城市方面，除了考虑柳州外，还会考虑钦北防，“我比较向往沿海城市，而且北部湾地区发展迅速，机会也大”。

　　无奈基层单位依然难招到人

　　除了企业外，来招聘的单位还有靖西县、德保县、凌云县等地方的人社部门，他们各自为其乡镇的事业单位招揽人才，然而却少人问津。“我们在这待了一个上午，却没几个人过来应聘，看来还要多跑几个站招人。”靖西县人社局工作人员对此有些无奈，“我们急缺的是乡镇卫生院以及乡镇政府的技术人员，需求达80多人，都有编制，但都招不到人。由于靖西县地处中越边境，随着边境贸易的发展，我们也很需要越南语以及对外(国际)贸易专业的人才”。

　　“一些毕业生不愿到基层。”该工作人员表示，其实在基层锻炼过对个人发展很有好处，由于基层需要处理的事务繁杂，且能深入群众，当他上升到高一层时，思考问题会更有深度，视野也会更开阔，“是金子，一般不出三个月就会发光，很快也会晋升”。

　　当天，自治区人才服务办公室、自治区就业局以及区内多个城市的人社局，以“服务地市，成就人才”为主题，展示了区域经济发展和人才服务的工作成果，吸引高校毕业生到本地就业，同时开展高校毕业生就业、创业“一站式”服务，提供政策咨询、就业指导等。活动现场还专设了“高校就业大本营”，为高校毕业生现场提供签约指导及开展相关宣传。根据统计，此次双选会达成初步就业意向近9000人。

　　提醒

　　第二场双选会下月在邕举行

　　据了解，今年自治区人社厅组织的第二场2014届高校毕业生双选会暨公共服务进校园活动将于12月7日在广西大学举行。通过这两场主题活动的幅射和带动，我区其他城市也将根据自身情况和特点，有针对性地陆续开展服务，推进2014届高校毕业生就业服务工作。

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