没有习惯性公开 只有习惯性质疑

　　《现代金报》15日报道，日前，网络上一则“温州泰顺24岁年轻女干部任副镇长”的帖子引发关注。网帖所指的女干部叫王珊珊，网友普遍认为此事有暗箱操作嫌疑。泰顺县委组织部回应，王珊珊此次任职考察正常，而王珊珊说：“希望不要以年龄论英雄。”

　　“希望不要以年龄论英雄”，委婉地表达了一个年轻干部内心的委屈与不平，但事实上，公众比被质疑的女干部还要委屈。王姗姗遭遇的质疑很快得到了官方的澄清，她的仕途不会受到舆论的影响，然而公众的困惑如何求解？当地组织部门回应，在锻炼任职期间，王珊珊等人较好地完成了各项工作目标，表现良好。“组织部门先后对王珊珊进行过六七次资格审查，资格审查是很严格的，王珊珊都通过了”。“表现良好”、“审查严格”，几乎就是回应问题选拔的标准格式，然而没有足够的信息公开，这种泛泛而谈不过是无法对证的事实。

　　没有习惯性的信息公开，就有习惯性的质疑。从这个意义上说，无论是普通公众还是干部群体，其实都是信息不公开的受害者。遗憾的是，尽管干部选拔丑闻时有发生，但一些地方政府似乎还没有认识到信息公开的重要性。

　　所以，与其抱怨“不要以年龄论英雄”，不如向组织部门呼吁改进和完善公示制度。-吴龙贵

关键词：年轻干部,背景,质疑