聚焦就业困境：女孩投百份简历未获一次机会

　　毕业季即将来临，数百万大专院校学生就业难题再度显现。据《现代教育报》报道，女生找工作尤其困难，投出百份简历，甚至连一次面试机会都难获得。

　　从2012年10月到现在，应届研究生毕业生晓丁(化名)在浩荡的求职大军中亦步亦趋，面临着一次又一次的抉择。“简历投出去了近百份，也面试了十多家企业，始终没能收到满意的橄榄枝。”晓丁说。

　　据悉，2013年北京地区高校毕业生人数将达22.9万人；其中，研究生人数也有较大幅度增长。晓丁，只是这个群体的一个小小缩影。

　　憧憬

　　“我会努力找份好工作”

　　金秋十月，收获的季节。北京市某大学研三女生晓丁在广州实习结束后返校，发现周围同学已经开始积极地投递简历了。她有些讶异：“七月份才毕业，怎么这么早就开始张罗了？”有人提醒她道：“不早点下手，好工作都被人抢光啦，有毕业生提前一年就开始物色工作了。”

　　晓丁听罢不敢怠慢，连忙开始制作简历，并即时关注各类招聘启事。一有关于招聘会、双选会的信息，她都会尽量腾出时间参加。

　　学校不在市区，为了赶到市区里参加招聘会，她经常六点就起来收拾自己，再匆忙坐地铁赶去招聘现场，有时候连早饭都顾不得吃。她说：“虽然到处东奔西跑，但当时心中充满了希望，所以并不觉得累。”

　　由于学校较为知名，晓丁投出的简历开始收到陆续的回复。第一个心仪的公司面试通知来了，晓丁甚至拿出了当年复习考研的劲头准备笔试，希望能取得一个好成绩。“虽然实习过不少地方，但为了工作正式参加面试，还是第一次呢。”她笑着说，“我现在还记得当时收到面试通知的情形，挺激动，也很欣喜，我觉得凭自己的实力，再好好准备一下的话，拿到这个offer应该不成问题。”

　　接到面试通知的当天下午，晓丁就叫上宿舍的姐妹一起去商场，帮她参谋面试时要穿的衣服。虽然大家七嘴八舌，但最后总算是帮她挑选到了一套满意的职业装。

　　之后的几天，晓丁开始在网上搜集关于面试的各种信息，并向经验丰富的同学请教该如何应对面试中可能出现的问题。用她的话说，就是“不打无准备之仗。”面试当天，一贯素颜的她还化了淡妆，希望能给面试官留下良好的印象。

　　无奈

　　“三无”学生难敲企业门

　　面试结束后，晓丁没有再收到公司的回应。她说：“我觉得自己当时表现得还可以，无论是工作能力，还是性格方面，都展示了最真实的自己。”疑惑的晓丁在找人打听后，惊愕地发现自己被刷掉的原因在于“是女生”。当知道这个结果后，她晚上在被窝里偷偷掉眼泪，惋惜第一份心仪的工作。

　　在与其他朋友的交流中，晓丁发现原来自己还不算是最“委屈”的，因为有很多女同学在简历关就已经被刷掉了，完全没有证明自身实力的机会。虽然我国相关政策早有规定要保障女性平等就业权利，但各种形式的隐形歧视还是无处不在，甚至有单位在招聘启事中明确规定“仅限男生”，而其提供的职位本身并没有任何的特殊性。

　　京郊某大学理工学院大四学生周岭虽然是男生，但他在求职过程中也遇到了一些问题。从江西农村考入北京，四年前的风光已经没有，如今一想到工作，他就愁眉苦脸。“如果大家各凭实力，平等竞争，被淘汰也只能怪自己技不如人。问题是，现在有很多人情、权利的因素夹杂在其中，把大学生就业市场搞得乌烟瘴气。我们这些无门无路的觉得很无奈。”周岭说。

　　周岭现在正在一家民企见习，他说：“我觉得自己就是来充当廉价劳动力的。”据了解，现在很多用人单位都采取了这样的策略：虽然求职者是经过层层选拔才拿到见习机会，但用人单位一般不会爽快发offer，往往会有一个长达数月甚至半年的“差额见习”过程。在此期间，求职者拿着微薄的报酬，付出大量的时间精力，还要随时担心“被出局”。

　　赵盼盼是北京一所师范院校的应届毕业生，往年找一份北京中小学的教师工作并不是很难，而这几年越来越难了，“很多要求都写着北京户口或北京生源，这对外地生源学生来说太不公平了。”赵盼盼还在寻找机会，“实在不行，只好回山东老家了。”

　　“无性别优势、无背景、无地域(户口)优势。”在微博上，一些外地的女生这么形容找工作，晓丁第一次看到这条微博的时候心酸了好久，“感觉说的就是我。”

　　纠结

　　“曲线就业”难圆梦想

　　奔波了大半年的时间，晓丁投出了近百份简历也没找到合适的工作。目前她在一家外企做着与自己的广告专业并不相关的工作。“虽然学校比较知名，但我学的广告学排名比较靠后，暂时没得到满意的职位。我打算先积攒些基本的工作经验，有机会还是要去做广告。这样也算‘曲线就业’了吧。”她调皮地笑了笑。

　　生性开朗的晓丁坦言自己也有倦怠焦躁的时候，比如每天上下班挤四个多小时的地铁；在公司里被老员工呼来唤去；忍受北京的连日雾霾或飞沙走石等，尤其是在做着并不十分中意的工作，让她觉得“很累”。“我常常问自己，你为什么要留守在这个生存压力巨大的城市，过得这么辛苦？答案往往无解。”

　　晓丁的老家地处山西省的一座县城，她说如果回到山西，以自己的学历和专业能力，在省会太原找份跟广告产业相关的工作并不难，而且家乡已经有好几家公司向她抛出了橄榄枝，待遇也不错，但她依然有点犹疑。

　　“毕竟北京的平台高，机遇多，能够学到很多东西。但是一旦决定留在北京，就涉及后续一系列的问题，包括户口等，目前还很难解决。回到家乡的话，压力比这边小，还能拥有一份体面的工作，也方便照顾父母。爸爸妈妈年纪大了，我也希望能离他们近一点。”晓丁歪着头，缓缓地说着。

　　在这种犹豫中，晓丁说再坚持几个月，等到拿到毕业证再作决定，“这个决定涉及以后的生活，所以感觉下这个决定很难。”晓丁说。

　　与此同时，晓丁宿舍的3个女孩一个女生回了老家，一个女生找了个薪水还可以但是不对专业口的工作，另一个女生和晓丁一样，还在继续寻找着梦想，“我们都想着读完研究生应该找一个稍微好点的工作，但是现实很残酷。”这是晓丁寝室几个女孩一致的困惑。

　　对于未来，她们只觉得迷茫，“走一步，看一步。现在着急也没办法，谁能想到读完研究生会是这个下场呢？”晓丁说。

　　解析

　　研究生就业难敌本科生

　　在目前的经济形势下，经济、计算机等热门专业的研究生相对较容易就业，但冷门专业、基础学科的研究生较难就业。尤其是女硕士、冷门专业博士、新开设的专业学位研究生，今后的就业前景将更加困难。

　　据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心《全国高校毕业生就业状况》显示，从考研人数首次突破百万的2005年开始，一直到2009年，硕士生就业率连续下降。2009年和2010年，硕士生的就业率甚至不敌本科生。

　　江苏省人才市场发布的统计数据显示，2011年高校毕业生中，硕士研究生就业率为86.6%，本科生为90.3%，专科生为94.1%，硕士生就业率比专科生低近8个百分点，就业与学历呈现出倒挂现象。

　　教育部统计数据表明，目前有约160万研究生在校等待就业，每年毕业季就会新增50万硕士毕业生。但市场上并没有足够多的合适岗位对口新增毕业生。辽宁省第三季度的职业供求报告显示，该季度有10061名硕士求职，却只有8143个岗位需要研究生及以上学历者，只占全部岗位的1.5%。

　　支招

　　放长眼光找有潜力的工作

　　北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠博士从2009年开始对大学生就业进行专项调查，每年发布《中国大学生就业压力调查报告》，在近几年的调查中，熊汉忠发现，研究生就业越来越难已成为一个不争的事实。

　　熊汉忠认为，就业压力感受最强烈的是硕士生，这是因为他们在就业的绝对竞争力和个人发展上处于明显劣势，所以在就业中感受到压力高于其他高学历人群不足为怪。“随着近几年研究生扩招，研究生数量迅速增加，企业招收研究生也意味着成本更高，相对较低的待遇又难以吸引研究生，由此导致研究生就业越来越难。”

　　研究生就业难，求职者该如何寻找到满意的工作呢？熊汉忠认为，就业者除了要放低身段以外，最重要的是要看到岗位的潜力，“不能因为入职时的待遇较低，就放弃了该岗位。”熊汉忠建议，研究生找工作还要把眼光放得更长远一些。

　　就业专家指出，在就业难的重压下，一些研究生已经开始“被迫”转变观念，在就业的地域、岗位、薪资要求等方面放宽标准。

　　熊汉忠认为，高校在面对研究生就业难问题时也要寻找解决途径，如何打造研究生的“含金量”，真正把他们培养成有真才实学、社会需要的领导者和精英，是高校应当探讨和反思的。(记者尚娟 郑祖伟)

关键词：就业,困境,研究生