临漳开展组工干部“素质提升年”提升组织力量

　　为深入贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，临漳县委组织部着眼于全县实际，立足于未来组织工作发展方向，在我县开展了组工干部“素质能力提升年”活动，全面推动组织工作创特色、晋位次、上水平。

　　该县着眼于提升组工干部的党性教育，树立宗旨观念。首先组织实施了“五个一”活动，即：重温一次入党誓词、上一次党课、参观一次爱国主义教育基地、进行一次警示教育、开展一次基层调研，引导广大组工干部全面了解党的历史、丰功伟绩，继承和发扬党的宝贵经验、优良传统。再是严格全县组工干部“八要八不要”纪律要求。明确全县组工干部“八要八不要”：一要注重学习、勤于思考，不要思想僵化、精神懈怠；二要政治坚定、牢记宗旨，不要信念模糊、脱离群众；三要公道正派、坚持原则，不要跑风漏气、徇私舞弊；四要求真务实、勇于担当，不要弄虚作假、推诿回避；五要团结协作、谦和大度，不要拉帮结派、斤斤计较；六要甘为人梯、乐于奉献，不要贪图名利、心浮气躁；七要艰苦奋斗、勤俭节约，不要大手大脚、铺张浪费；八要廉洁自律，情趣健康，不要自由散漫、庸俗腐化。要求每名组工干部要对照“八要八不要”纪律要求，明确努力方向，深入查找自身差距，切实改进作风，树好干部形象。

　　该县找眼于加强教育培训，提高素质能力。通过部内集中学、个人自主学、工作时间内外学、公开交流学、外出参观学、岗位练兵学各种渠道，练就组工干部的政策理论知识、计算机知识、公文写作知识等各方面业务能力。同时，通过选派组工干部到招商引资、重点项目、信访维稳、企业农林等基层工作一线实践锻炼，增强组工干部了解社情民意、服务基层群众、应对突发事件、解决实际问题的能力。

　　该县着眼于深入调查研究，促进成果转化。推行“组工干部包村联户下基层”长效机制，提高组工干部服务发展的能力。确定4月份为“组工干部集中调研月”，确定一批调研课题，深入基层一线调查研究，广泛听取党员群众对组工干部和工作的意见和建议，查找不足，改进措施，为更好的服务基层奠定更殷实的基础。此外每名组工干部至少联系1名服务对象，为群众提供力所能及的服务。

　　为确保活动取得实效，该县制定了一系列配套组织宣传措施。各级组织人事部门分别成立活动领导小组，加强活动组织领导。同时，充分利用《组工通讯》、临漳党建网等内网、内刊，及时宣传活动开展情况，使全县干部都沉浸在“素质能力提升年”的氛围中，全面提升组工干部的综合业务素质能力。(梁天顺 刘菁)

关键词：临漳|素质提升年