国企分红只是用来憧憬的

　　国企本身具有国有属性，全部收益归全体国民，就此而言，将国企利润通过消费券的形式向全民分红似乎顺理成章。

　　乍一看，国企分红的确很美，既能调节社会收入差距，又能提振民众消费底气，然而，这一皆大欢喜的场景或许只能用来向往。现实中可能遭遇的问题很可能让政策善意跑偏。

　　首先，权力寻租难保公平。有利益的地方就有寻租的魅影，每人每年1500元的消费券，又如何保证不被截留挪用？而为了全民分红，我们势必付出大量的管理成本、监督成本。

　　其次，短效措施难振消费。刺激消费从根本上要靠百姓收入的增加和社保制度的完善，在人们普遍有钱不敢花的当下，发放消费券只不过是替换了原本准备消费的那部分现金，变左口袋出为右口袋出，实际消费并没有增加。

　　当然，国企利润理应全民共享，但全民分红并不是一个好主意。与其空谈不切实际的分红，不如俯下身子研究如何更好地回馈社会。事实上，我们不乏相关回馈制度。过去，政府一度为了“激励企业改革和发展”暂停向国有企业收缴利润，随着国有企业总体走出困境，2007年12月，有关部门重新启动国企上缴利润政策。

　　然而，现行政策的两大弊病，一直备受诟病。其一，上缴比例过低，大量利润没有回馈给国家，而是继续留在国企内部，滋生出奢侈丑闻，供养着高管福利。其二，没有惠及民生。国外的通行做法是，国有股东的代表都被要求将国有企业的红利转给财政部门，用于公共支出。但在我国，上缴利润大多又以补贴等形式回到国企本身。

　　当下，亟待完善回馈制度，一方面大幅提高上缴比例，让国企创造的财富更多地回流到政府手中；另一方面，规范红利支配，专项用于社保、教育、医疗等民生开支，真正做到取之于民，用之于民。